Un rôle central pour permettre aux jeunes
d’accéder à l’autonomie

Le réseau des Missions Locales

L’Association Régionale des Missions Locales

Les Missions Locales d’Occitanie

 Le réseau des Missions Locales

 

  • 1 Union nationale des Missions Locales [UNML]
  • 1 Association nationale des Directeurs des Missions Locales [ANDML]
  • 14 Associations régionales des Missions Locales [ARML]
  • 436 Missions Locales dans toute la France
  • 6 800 points d’accueil

 

 

recrutement

L’Union Nationale des Missions Locales UNML

L’UNML est une union nationale représentative et fédératrice du réseau des Missions Locales et d’autres organismes d’insertion.

Elle a une double fonction :

  •  Syndicat d’employeurs de la branche des Missions locales
  •  Représentant au national de ses adhérents auprès des pouvoirs publics et est force de propositions dans la conduite des politiques d’insertion.

L’Association Nationale des Directeurs-trices des Missions Locales (ANDML)

Elle est un lieu d’échanges, d’études et de propositions sur :

  • le travail des Missions Locales, leur organisation, leur évolution
  • les politiques d’insertion des jeunes et leur mise en œuvre.

L’Association Régionale des Missions Locales Occitanie

L’Association Régionale des Missions Locales représente le réseau des 26 Missions Locales d’Occitanie, anime et coordonne la mise en œuvre de l’ensemble des politiques publiques à destination des jeunes suivis par les Missions Locales de la Région.

Elle développe une offre de services à destination de l’ensemble des personnels autour de divers thèmes afin de permettre

  • 💬 Aux structures d’échanger
  • ♻️ D’optimiser les organisations
  • 🔀 de faciliter et harmoniser la mise en œuvre des politiques publiques au sein du réseau.

Elle est un lieu d’échanges, de réflexions, et d’innovation.

Son offre de services

L’ARML développe une offre de services à destination de l’ensemble des personnels des Missions Locales autour des 16 thématiques qu’elles couvrent.

L’ARML a également pour vocation de permettre les échanges entre les différentes Missions Locales, d’appuyer des partenariats régionaux, de faciliter et d’harmoniser la mise en œuvre des politiques publiques au sein du réseau.

Son équipe

L’équipe de l’ARML Occitanie est composée de 19 salariés, répartis en 3 pôles.

 

Le Pôle Gestion

Le Pôle Mesures Jeunes

Les fonctions transverses

L’association régionale
Occitanie

Le conseil d’administration

est composé de 4 collèges

Élus
des Missions Locales

Institutionnels

Partenaires
Sociaux

Personnalités
qualifiées

Le bureau de l’association

Régionale

Les Missions Locales d’Occitanie

Les Missions Locales pour l’insertion socio-professionnelle des jeunes

constituent aujourd’hui un réseau placé au coeur des politiques publiques d’insertion des jeunes. Confortées par l’intégration de leurs missions dans le code du travail et dans leur action au sein du service public de l’emploi, les Missions Locales sont chargées de l’accompagnement des jeunes dans la perspective de leur insertion professionnelle et sociale. Les Missions Locales ont pour rôle également de mettre en relation le monde professionnel avec les jeunes.

Les Missions Locales Occitanie

en chiffres

Les chiffres mentionnés ci-dessous concernant la période de Janvier 2023 à Décembre 2023

Jeunes reçus pour la première fois

Jeunes accompagnés

Jeunes entrés en formation

Jeunes entrés en emploi

Le réseau des Mission Locale d’Occitanie recrute

Date limite de candidature : 11 juillet 2024 – Démarrage : dès que possible

Caractéristiques du poste

Emploi repère : Hors classification

Intitulé du poste : Chargé(e) de missions

Contrat : CDD jusqu’au 31 décembre 2024, perspective de CDI

Cotation : Hors classification

Temps de travail : Forfait jour 209 jours par an

Statut : Non cadre

Localisation : Toulouse ou Montpellier

Présentation de la structure

L’Association Régionale des Missions Locales d’Occitanie s’est constituée en 2016 à l’initiative des Président·e·s des structures du réseau, suite à la fusion des deux associations régionales préexistantes. Elle regroupe l’ensemble des 26 Missions Locales d’Occitanie.

Financée principalement par l’Etat, le Conseil Régional et les cotisations de ses membres, l’ARML a pour missions :

  • la représentation des missions locales auprès des partenaires régionaux et nationaux ;
  • l’animation régionale des 26 structures du réseau ;
  • la mutualisation notamment avec la conception & la mise en œuvre du plan annuel de développement des compétences de 1300 salarié.e.s ;
  • la valorisation des actions conduites par les missions locales.

L’ARML est composée de 14 salariés, répartis sur les deux sites de Toulouse et Montpellier.

Rattachement hiérarchique et fonctionnel

Responsable hiérarchique et fonctionnel : la responsable du pôle Mesures Jeunes

Est en relation fonctionnelle avec l’ensemble des salariés de l’ARML Occitanie et des 26 Missions Locales d’Occitanie.

Contexte du recrutement

Le pôle « Mesures Jeunes » de l’ARML appuie le réseau des Missions Locales dans l’appropriation et la mise en œuvre des politiques jeunesses et sur l’ensemble des sujets portés par les Missions Locales. Il est actuellement constitué de 3 chargées de mission.

Face au surcroit d’activité amené par la mise en œuvre de la loi Plein Emploi, pour palier au départ d’une salariée et afin de mieux accompagner les missions locales dans cette mission de service public, nous restructurons le pôle et la répartition des thématiques.

Nous recherchons un.e chargé.e de mission en capacité de porter les thématiques suivantes :

  • Les freins à l’insertion : l’accès au logement des jeunes et les solutions de mobilité quotidienne
  • Les jeunes sous-main de justice avec les interventions Missions Locales au sein des établissements pénitentiaires
  • Le sport, les loisirs & la culture comme levier d’insertion
  • Une veille sur les différentes aides accessibles aux jeunes (hors dispositifs)

Mission

En lien avec l’ensemble des salariés de l’ARML et sous l’autorité de la Responsable de pôle, vous avez pour rôle d’aider les missions locales à offrir une solution pour chaque jeune en leur apportant des appuis sur vos thématiques. Pour se faire, vous animerez le réseau des référents locaux et impulserez une dynamique d’actions et de projets auprès des partenaires institutionnels ou associatifs.

 

Vos activités au quotidien :

  • Préparer, planifier et animer des groupes de travail
  • Stimuler le partage des bonnes pratiques et des outils développés localement
  • Assurer une assistance technique aux missions locales
  • Assurer une veille et en diffuser le contenu (règlementaire, actualités partenariales, appels à projets etc.)
  • Produire des rapports et notes de synthèses
  • Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels, économiques ou associatifs autour des thématiques relevant de sa spécialité et être l’interlocuteur.rice technique de ce réseau
  • Construire des axes de partenariats et en assurer le suivi et l’évaluation
  • Développer des actions et projets dans son champ d’intervention et les piloter.
  • Identifier les besoins et opportunités, initier et organiser des actions territoriales ou régionales

Les activités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives. Vous serez amené à coopérer avec l’ensemble de l’équipe, et devrez rendre régulièrement compte des actions menées.

Compétences attendues

Savoirs

  • Connaissance des acteurs et dispositifs autour des freins à l’insertion et de la vie quotidienne d’une part et des jeunes sous main de justice d’autre part
  • Outils bureautiques
  • Utilisation d’outils collaboratifs et de communication
  • Animation de groupes de travail
  • Gestion de projet
  • Techniques de communication
  • Techniques pédagogiques
  • Méthode d’analyse de besoins

Qualités relationnelles et organisationnelles

  • Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle
  • Capacités d’initiative et force de proposition
  • Aptitudes à travailler en équipe et en réseau
  • Capacité d’adaptation et de réactivité dans un environnement dynamique
  • Prise de recul

Formation initiale et expérience requises

Formation : Bac+3 ou équivalant minimum dans les domaines de l’insertion sociale, de la psychologie du travail ou de l’ingénierie de projet social

Expérience souhaitée : Une première expérience dans l’animation de réseau est souhaitée

Rigoureux et orienté résultats, vous êtes doté.e d’une excellente aisance relationnelle, tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous savez prioriser, anticiper et être force de proposition. Dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif. 

Contraintes et obligations spécifiques au poste

Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir pour des rencontres au sein du Réseau national des missions locales et plus régulièrement en Occitanie pour diverses réunions ainsi qu’immersions dans les missions locales.

Télétravail possible.

📨 Candidature

Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse mail recrutement@armloccitanie.org

 

Date limite de candidature : 11 juillet 2024 – Démarrage : dès que possible

Caractéristiques du poste

Emploi repère : Hors classification

Intitulé du poste : Chargé(e) de missions

Contrat : CDI

Cotation : Hors classification

Temps de travail : Forfait jour 209 jours par an

Statut : Non cadre

Localisation : Toulouse ou Montpellier

Présentation de la structure

L’Association Régionale des Missions Locales d’Occitanie s’est constituée en 2016 à l’initiative des Président·e·s des structures du réseau, suite à la fusion des deux associations régionales préexistantes. Elle regroupe l’ensemble des 26 Missions Locales d’Occitanie.

Financée principalement par l’Etat, le Conseil Régional et les cotisations de ses membres, l’ARML a pour missions :

  • la représentation des missions locales auprès des partenaires régionaux et nationaux ;
  • l’animation régionale des 26 structures du réseau ;
  • la mutualisation notamment avec la conception & la mise en œuvre du plan annuel de développement des compétences de 1300 salarié.e.s ;
  • la valorisation des actions conduites par les missions locales.

L’ARML est composée de 14 salariés, répartis sur les deux sites de Toulouse et Montpellier.

Rattachement hiérarchique et fonctionnel

Responsable hiérarchique et fonctionnel : la responsable du pôle Mesures Jeunes

Est en relation fonctionnelle avec l’ensemble des salariés de l’ARML Occitanie et des 26 Missions Locales d’Occitanie.

Contexte du recrutement

Le pôle « Mesures Jeunes » de l’ARML appuie le réseau des Missions Locales dans l’appropriation et la mise en œuvre des politiques jeunesses et sur l’ensemble des sujets portés par les Missions Locales. Il est actuellement constitué de 3 chargées de mission.

Face au surcroit d’activité amené par la mise en œuvre de la loi Plein Emploi, pour palier au départ d’une salariée et afin de mieux accompagner les missions locales dans cette mission de service public, nous restructurons le pôle et la répartition des thématiques.

Nous recherchons un.e chargé.e de mission en capacité de porter les thématiques suivantes :

  • La formation professionnelle des jeunes quelque soit le financement (Région, France Travail, CPF…)
  • Les jeunes mineurs, en particulier l’obligation de formation des 16-18 ans, le décrochage scolaire, le retour à la formation initiale et les dispositifs issus de la réforme du lycée professionnel (Ambition Emploi, Tous Droits Ouverts et Avenir Pro)
  • Les jeunes étrangers et leurs accès aux dispositifs

Rôle et finalités du poste

En lien avec l’ensemble des salariés de l’ARML et sous l’autorité de la Responsable de pôle, vous avez pour rôle d’aider les missions locales à offrir une solution pour chaque jeune en leur apportant des appuis sur vos champs d’intervention. Pour se faire, vous animerez le réseau des référents locaux et impulserez une dynamique d’actions et de projets auprès des partenaires institutionnels ou associatifs.

Vos activités au quotidien :

  • Préparer, planifier et animer des groupes de travail
  • Stimuler le partage des bonnes pratiques et des outils développés localement
  • Assurer une assistance technique aux missions locales
  • Assurer une veille et en diffuser le contenu (règlementaire, actualités partenariales, appels à projets etc.)
  • Produire des rapports et notes de synthèses
  • Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels, économiques ou associatifs autour des thématiques relevant de sa spécialité et être l’interlocuteur.rice technique de ce réseau
  • Construire des axes de partenariats et en assurer le suivi et l’évaluation
  • Développer des actions et projets dans son champ d’intervention et les piloter.
  • Identifier les besoins et opportunités, initier et organiser des actions territoriales ou régionales

Les activités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives. Vous serez amené à coopérer avec l’ensemble de l’équipe, et devrez rendre régulièrement compte des actions menées.

Capacités requises pour le poste

Savoirs

  • Politiques publiques et environnement de la formation professionnelle et initiale
  • Politiques publiques de la lutte contre le décrochage scolaire
  • Politiques publiques et environnement de l’intégration des étrangers
  • Outils bureautiques
  • Utilisation d’outils collaboratifs et de communication
  • Animation de groupes de travail
  • Gestion de projet
  • Techniques de communication
  • Techniques pédagogiques
  • Méthode d’analyse de besoins

Qualités relationnelles et organisationnelles

  • Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle
  • Capacités d’initiative et force de proposition
  • Aptitudes à travailler en équipe et en réseau
  • Capacité d’adaptation et de réactivité dans un environnement dynamique Qualités organisationnelles
  • Prise de recul

Formation initiale et expérience requises

Formation : Bac+3 ou équivalant minimum dans les domaines de l’ingénierie de formation, de l’insertion professionnelle ou du développement local,

Expérience souhaitée : Une première expérience dans l’animation de réseau est souhaitée

Rigoureux et orienté résultats, vous êtes doté.e d’une excellente aisance relationnelle, tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous savez prioriser, anticiper et être force de proposition. Dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif.

Contraintes et obligations spécifiques au poste

Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir pour des rencontres au sein du Réseau national des missions locales et plus régulièrement en Occitanie pour diverses réunions ainsi qu’immersions dans les missions locales.

Télétravail possible.

 

📨 Candidature

Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse mail recrutement@armloccitanie.org

Description de l’offre :

Rattaché(e) à la Directrice, vous contribuez à la mise en œuvre et au pilotage des axes stratégiques de la Mission Locale.

Vous avez une fonction d’appui à l’équipe en accompagnant sa montée en compétences, ainsi qu’à la Direction en étant force de proposition.

Vous conduisez les projets de la Mission Locale pour assurer le meilleur service aux jeunes.

Vos missions sont les suivantes :

  • Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’activité de la structure, et accompagner l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs
  • Préparer et animer des réunions techniques
  • Coordonner et animer les dispositifs d’accompagnement :
    • Activer et organiser la mise en œuvre des mesures et dispositifs d’accompagnement
    • Veiller à l’application des textes réglementaires, des cahiers des charges et à leurs évolutions
  • Développer des projets et des partenariats en appréciant les enjeux pour promouvoir l’insertion des jeunes
  • Représenter la structure dans les instances en apportant une contribution opérationnelle.

Compétence en lien avec la fiche de poste :

Compétences socles

  • Animer et coordonner une équipe
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Proposer des orientations
  • Représenter la structure dans le cadre stratégique
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires
  • Négocier
  • Organiser des réunions techniques internes et externes
  • Outiller l’activité d’insertion

Compétences complémentaires

  • Accompagner l’évolution professionnelle des salariés
  • Participer à l’élaboration de supports de communication

Qualité(s) professionnelle(s) :

  • Expérience reconnue dans le champ de l’insertion, idéalement en Mission Locale.
  • Expérience en management d’équipe et en gestion de projet.
  • Bonnes capacités relationnelles
  • Maîtriser les techniques : de conduite de réunion, de conduite de projets, d’analyse et d’évaluation.
  • Compétences rédactionnelles, esprit de synthèse, sens de l’organisation, rigueur.
  • Maîtrise des outils informatiques.
  • Formation de niveau bac +4/5

Détail du poste :

  • Lieu de travail : Pamiers avec des déplacements à prévoir sur l’ensemble du département et plus épisodiquement à l’échelle de la Région.
  • Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée.
  • Emploi repère : Responsable de Secteur,
  • Salaire indicatif minimum : 2 745 € brut mensuel – Classification, Cotation : 15 – Indice professionnel minimum 548 (à voir selon expérience) + reprise de l’ancienneté conformément à la CCN des Missions locales
  • Statut cadre
  • Conditions d’exercice : Horaires forfait jour selon convention collective.
  • Permis : B – Véhicule léger souhaité.

📨 Candidatures :

CV + lettre de motivation avant le 25 juin 2024 :

Par courrier : Mission Locale Jeune Ariège – 18, Rue de l’Espinet – 09000 FOIX

Par mail : mission.locale@ml09.org

 

Vous souhaitez déposer
Une candidature spontanée ?

À chaque territoire sa mission locale.
Trouvez la vôtre !

Quelle est votre commune ?

Restez connectés au Réseau des
Missions Locales d’Occitanie

Lire la politique de confidentialité du site internet.

Nous suivre

ARML MONTPELLIER

185 bis allée du nouveau monde
34 000 Montpellier
04 67 73 27 35

ARML TOULOUSE

61 rue Pierre Cazeneuve
31200 Toulouse
04 67 73 27 35

  Aller au contenu principal