La Mission Locale du Bassin de Thau engagée pour l’alternance des jeunes

Acteur incontournable de l’insertion professionnelle des jeunes sur le territoire, la Mission Locale du Bassin de Thau poursuit son engagement en faveur de l’alternance, véritable tremplin vers l’emploi durable

Le mercredi 15 avril dernier, à Sète, la Mission Locale a participé activement au rendez-vous annuel des Assises de la Jeunesse, à travers l’organisation d’un job dating dédié aux jeunes de 18 à 25 ans. Cet événement, mené en collaboration avec les partenaires du territoire, a permis de mobiliser près de 120 jeunes, venus à la rencontre d’entreprises locales en recherche de talents. Une mobilisation significative qui témoigne de l’intérêt des jeunes pour des formats dynamiques favorisant l’accès direct à l’emploi.

Dans cette dynamique, la Mission Locale innove et propose un nouvel événement entièrement dédié à l’alternance : un job dating inédit qui se tiendra le lundi 19 mai de 13h30 à 16h30 à Sète. Ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans, ce rendez-vous leur offrira l’opportunité de rencontrer des entreprises et des organismes de formation qui recrutent en alternance. L’objectif : permettre à chaque participant de décrocher une opportunité concrète et de construire son avenir professionnel grâce à un parcours alliant formation et expérience

Au-delà de ces temps forts, la Mission Locale du Bassin de Thau se mobilise au quotidien pour accompagner les jeunes vers et dans l’alternance. Cet accompagnement personnalisé se traduit notamment par la mise en œuvre du dispositif FONCE, cofinancé par le Fonds Social Européen (FSE). Ce programme vise à lever les freins à l’entrée en alternance en accompagnant les jeunes, de la définition de leur projet professionnel jusqu’à la recherche d’une entreprise d’accueil, en passant par l’accès à la formation.

À travers ces actions, la Mission Locale du Bassin de Thau confirme son rôle clé dans la sécurisation des parcours des jeunes et dans le développement de solutions concrètes pour répondre aux besoins du territoire en matière d’emploi et de compétences.

Remettre le mouvement au cœur des parcours des jeunes

Et si l’alternance n’était pas seulement une voie parmi d’autres, mais la clé pour raccrocher certains jeunes à leur avenir professionnel ?

Cette conviction a pris une forme concrète en 2025 avec le lancement du dispositif FSE+ Alternance, cofinancé par l’État et le Fonds social européen. Une initiative pensée comme une réponse directe à une réalité de terrain bien connue : malgré une offre d’accompagnement riche, certains jeunes restent à distance des parcours classiques de formation et d’insertion.

Repenser l’accompagnement pour remobiliser

Chaque année, la MLJ3M accompagne plus de 11 000 jeunes vers l’autonomie et l’emploi. Pourtant, une partie d’entre eux – souvent éloignés des codes de la formation ou en rupture avec les dispositifs traditionnels – peine à s’inscrire dans une dynamique de parcours. Pour ces jeunes, l’idée même de “projet professionnel” peut sembler abstraite, voire inaccessible.

C’est là que l’alternance change la donne.

En combinant immersion en entreprise et apprentissage en centre de formation, elle rend la qualification plus concrète, plus lisible, mais aussi plus motivante. Elle permet d’apprendre en faisant, de reprendre confiance, et de se projeter autrement dans l’avenir.

Un dispositif intensif, au plus près des besoins

Le dispositif FSE+ Alternance repose sur un accompagnement renforcé et individualisé, d’une durée de trois mois. L’objectif : créer une dynamique d’engagement autour du jeune, en le plaçant au cœur d’un écosystème mobilisé — conseiller, CFA, employeur.

Concrètement, cela se traduit par :

• des entretiens individuels réguliers,
• des ateliers collectifs,
• des visites de centres de formation,
• des périodes de mise en situation en entreprise,
• et des rencontres directes avec des recruteurs.