Le bilan 2022 du CEJ

Depuis mars 2022, le Contrat d’Engagement Jeunes est déployé en Missions Locales. Après plus d’un an d’expérimentation, l’heure du bilan a sonné.

Typologie du public

A la Mission Locale Toulouse, 2 361 CEJ ont été signés en 2022, dont une parité parfaite d’hommes et de femmes. La majorité des jeunes sont âgés de 18 à 21 ans (57 %) et seulement 7% sont mineurs. A noter que 27% des bénéficiaires du CEJ sont issus des QPV. 4% sont en situation de handicap et 51% sans diplômes.

Entrées en situation

39% des jeunes sont sortis du dispositif car ils ont trouvé un emploi durable (CDI, CDD de plus de 6 mois, alternance).

Témoignages de jeunes

« J’ai retenu qu’il ne faut jamais perdre espoir, car les conseillers nous redonnent confiance. »

« Il faut avoir de l’ambition et de la motivation pour atteindre ses rêves. »

En partenariat avec la Mission Locale Haute-Garonne et l’UCRM, la MLT déploie le projet expérimental Pluri’CEJ soutenu par la DREETS Occitanie. Ce projet, construit en complémentarité avec les actions menées par les partenaires, est un parcours global sécurisant et actif qui a pour vocation d’agir de manière simultanée et coordonnée sur les différents freins rencontrés par les jeunes, et ce en amont d’une entrée en contrat d’engagement jeune (CEJ) ou en cours.

Sa particularité est de permettre à des jeunes dits « en rupture » de bénéficier d’un accompagnement socio-éducatif en complément de l’accompagnement socio-professionnel proposé par les Missions Locales.  

L’antenne Nord-Est de la Mission Locale Haute-Garonne a participé au 1^er Salon « Prépa Job »

Co-porté par la Mission Locale Haute-Garonne, ses partenaires institutionnels (Ville d’Aucamville, Pole Emploi, Toulouse Métropole et la Région Occitanie) et privé (Crédit Agricole Nord Toulousain), cet évènement a permis de toucher plus d’une centaine de jeunes dont une soixantaine suivie dans le cadre du CEJ.

Rassembler pour les jeunes de l’aide sur mesure leur permettant de préparer leur avenir professionnel :

Afin de répondre aux attentes de nos jeunes du territoire, les co-organisateurs ont mis en place une journée dédiée au public 16-25ans par le biais de pôles d’activités :

• Préparation : lettre de motivation, candidature spontanée, correction CV, réseaux numériques & simulation d’entretiens
• Emploi : Toulouse métropole, Crédit Agricole & Shaker31
• Découverte : de métiers en réalité virtuelle, du travail à l’international et du secteur bancaire

L’ensemble des acteurs de l’évènement ont mis à disposition les ressources humaines nécessaires pour accompagner & apprêter dans une démarche professionnelle les participants.

En résumé, une belle et longue journée réussie avec et pour les jeunes du territoire de la Haute-Garonne… de quoi donner plein de nouvelles idées pour les années futures.