Altern’Up : un accompagnement renforcé vers l’emploi et l’alternance à Toulouse

Cofinancée par le Fonds social européen + (FSE+), l’opération Altern’Up, portée par la Mission Locale Toulouse, a pour objectif de sécuriser les parcours des jeunes vers l’emploi, avec une attention particulière portée à l’alternance. Ce dispositif permet aux jeunes de se former à un métier concret grâce à l’alternance, constituant ainsi un véritable levier d’insertion professionnelle et un tremplin vers l’avenir.

Grâce au soutien du FSE+, une équipe de coachs dédiée accompagne les jeunes tout au long de leur parcours : information sur les modalités des contrats d’apprentissage, appui à la recherche d’alternance, préparation et entraînement aux entretiens de recrutement. Le dispositif offre également de nombreuses opportunités de rencontres avec les CFA et les entreprises, facilitant l’accès à l’alternance et à l’emploi.

Depuis le 1ᵉʳ mai 2025, 207 jeunes ont intégré le dispositif Altern’Up. Parmi eux, 24 % résident en quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), avec une répartition équilibrée des publics (52 % de femmes et 48 % d’hommes).

L’accompagnement proposé est résolument tourné vers l’accès à l’emploi : plus de 84 % des propositions faites aux jeunes concernent l’emploi. Cette dynamique se traduit par des résultats concrets. Au 28 avril 2026, le dispositif comptabilise 71 sorties, dont 79 % de sorties positives :

• 46 jeunes ont accédé à l’emploi, dont 31 en contrat en alternance et 25 en CDD ou CDI,
• 5 jeunes sont entrés en formation.

L’opération s’appuie également sur les immersions professionnelles, avec 28 PMSMP réalisées concernant 24 jeunes, favorisant la découverte des métiers et la sécurisation des choix professionnels.

Enfin, l’animation collective constitue un pilier fort du dispositif : 157 ateliers ont été organisés, dont 42 % dédiés au travail de la technique de recherche d’emploi (TRE) et 25 % consacrés à la préparation aux entretiens de recrutement.

➡️ Altern’Up illustre ainsi l’engagement de la Mission Locale Toulouse, avec le soutien du FSE+, pour un accompagnement renforcé, concret et orienté résultats au service de l’insertion professionnelle des jeunes.

CAP Alternance : un tremplin personnalisé vers l’entreprise

Depuis 2025, la Mission Locale Haute-Garonne déploie un dispositif ambitieux pour orienter 350 jeunes vers l’alternance grâce à un accompagnement renforcé et individualisé.

Et si l’alternance devenait la voie royale pour décrocher son premier emploi ? C’est le pari de CAP Alternance, dispositif co-financé par le Fonds Social Européen, porté par la Mission Locale Haute-Garonne depuis juin 2025.

Face à un marché du travail en mutation, l’alternance s’impose comme l’une des voies d’insertion les plus efficaces pour les jeunes de 16 à 25 ans. Elle combine formation et expérience professionnelle, rassure les employeurs et ouvre des portes dans des secteurs souvent en tension. Encore faut-il savoir comment s’y prendre. C’est précisément là qu’intervient CAP Alternance.

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territoires couverts

Un parcours en trois temps

L’originalité de CAP Alternance repose sur une logique de progression structurée. Chaque jeune bénéficie de quatre contacts mensuels — entretiens individuels, ateliers collectifs, échanges par téléphone, SMS, email ou visioconférence — avec un·e conseiller·e dédié·e.

Phase 3

Trouver un contrat : booster ses candidatures

Cette progression permet à chaque jeune de ne pas être livré à lui-même face à la complexité des démarches. L’objectif est clair : aller jusqu’à la signature du contrat, pas seulement jusqu’à la mise en projet.

Un maillage territorial fort

Sept conseiller·e·s CAP Alternance sont déployé·e·s sur l’ensemble du département — du Comminges au Lauragais, du Muretain à la métropole toulousaine — pour garantir une réelle proximité avec les jeunes, où qu’ils habitent. Cette couverture territoriale reflète la volonté de la Mission Locale Haute-Garonne de toucher aussi les publics les plus éloignés des grands bassins d’emploi.

Un pont vers les employeurs

CAP Alternance ne se limite pas au seul accompagnement des jeunes. Le dispositif prévoit également un travail de sensibilisation et de promotion auprès des employeurs — publics et privés — avec une attention particulière portée aux secteurs en tension. L’intermédiation est au cœur de la démarche : il s’agit de créer des rencontres qui aboutissent.

Dans un contexte où l’alternance monte en puissance comme outil d’insertion durable, CAP Alternance incarne une réponse concrète, financée par l’Europe et ancrée dans les réalités du terrain haut-garonnais.