1. Les Forums de l’Alternance : Un format enrichi et opérationnel

Durant tout le mois de mai (06 mai Carcassonne, 12 mai Limoux, 20 mai Castelnaudary et 27 mai Lézignan), nous organisons des forums dédiés sur nos quatre sites. Cet événement rassemblera un écosystème complet : CFA (de 19 à 14 CFA confirmés selon les sites), jeunes accompagnés par la MLOA et jeunes demandeurs d’emploi orientés par France Travail.

Les nouveautés de cette édition :

• Présence directe d’entreprises : Au-delà de l’information, nous intégrons des recruteurs proposant des contrats concrets.
• Le stand « Immersion Facilitée » : Pour sécuriser les parcours, nous permettons d’initier et de contractualiser des PMSMP directement sur place. L’objectif est de valider le projet en amont pour sécuriser une entrée en alternance pérenne.

2. Accompagnement renforcé : Le dispositif « Alternance FSE+ » 

Pour répondre à une hausse de 58 % des offres d’alternance entre 2024 et 2025, nous avons sollicité et obtenu un appel à projet FSE+. Cela nous a permis de dédier un référent Alternance à temps plein pour sécuriser ces parcours et accompagner les jeunes en recherche d’alternance de manière intensive.

L’innovation par la valorisation des compétences :

• Usage des Open Badges : Ce dispositif met en avant les Open Badges pour valoriser le profil et le CV des jeunes de manière innovante et concrète.
• Vérification en entreprise : Les compétences liées à ces badges sont directement vérifiées et évaluer en entreprise lors des PMSMP, garantissant une adéquation réelle entre le profil du jeune et les besoins en compétences du futur recruteur.
• Accompagnement hybride : Le référent Alternance alterne entre des temps collectifs et un suivi individuel personnalisé pour lever tous les freins à l’embauche et faire le lien avec les CFA.