Une année à l'ARML 2025
Une année intense & engagée pour les jeunes d’Occitanie
L’ARML Occitanie coordonne et anime le réseau des 26 Missions Locales de la région.
Retour sur une année marquée par des réformes profondes, des innovations durables et un engagement constant au service des jeunes.
Un réseau régional au service de l'insertion des jeunes
L'Association Régionale des Missions Locales d'Occitanie représente et anime un réseau de 26 Missions Locales, réparties sur l'ensemble de la région avec 545 points d'accueil et plus de 1 500 salariés engagés chaque jour auprès des jeunes de 16 à 25 ans.
Financée par l'État, la Région Occitanie, le Fonds Social Européen et France Travail, l'ARML joue un rôle de coordination, d'expertise et de mutualisation. Son équipe de 13 collaborateurs, répartis entre Montpellier et Toulouse, pilote des missions transversales au bénéfice de l'ensemble du réseau.
collaborateurs au service du réseau
Répartis entre Montpellier et Toulouse, l'équipe ARML couvre des expertises complémentaires : animation de réseau, systèmes d'information, observatoire, professionnalisation, communication, gestion et finances.
→ [Insérer ici l'organigramme de l'ARML]
5 axes de travail pour le réseau
L'ARML structure son action autour de cinq missions complémentaires, au service des 26 Missions Locales et de leurs +1 500 salariés.
3 actions phares qui ont fait avancer le réseau
Trois projets nés de la volonté de moderniser les pratiques, de mutualiser les ressources et d'automatiser l'information ont marqué cette année.
Forum Virtuel de l'Alternance
- Conçu entièrement en interne par les équipes ARML, de juin à septembre
- 5 mini-conférences animées · 54 rencontres directes sur les stands
APITECH
- 8 thématiques couvertes : emploi, santé, logement, citoyenneté…
- Défi Apitech lancé pendant la Semaine nationale des ML
- Outil collaboratif en croissance continue
ARML Info
- Envoi automatique aux référents et directeurs de ML par thématique
- 6 nouveaux flux testés fin 2025 · déploiement prévu 2026
- Système d'abonnement en cours de test
Loi Plein Emploi : une mobilisation totale
Entrée en vigueur le 1er janvier 2025, la Loi Plein Emploi a constitué le défi opérationnel le plus intense de l'année pour l'ensemble du réseau des Missions Locales.
Appui technique & coordination renforcée
- Ouverture des outils France Travail : MPP, GALA, SDP, Diagnostic partagé (23 juin)
- Points réguliers avec la Direction Régionale France Travail pour harmoniser les pratiques terrain
- Page extranet LPE actualisée en continu + FAQ régionale alimentée tout au long de l'année
- Proposition régionale pour harmoniser les sanctions et limiter les radiations
- Doctrine nationale d'application livrée en décembre 2025
Malgré les efforts des équipes pour s'adapter, les impacts négatifs se sont multipliés : retards d'accès aux droits, surcharge de travail, perte d'informations. L'ARML et les directeurs de ML ont publié une note d'alerte commune en septembre 2025.
Au cœur des enjeux des jeunes d'Occitanie
Au-delà de la LPE, l'année 2025 a été riche de mobilisations thématiques sur les grandes problématiques rencontrées par les jeunes accompagnés en Mission Locale.
Santé mentale
Rapport sociologique de 50 pages publié, semaine nationale organisée, livret santé diffusé au grand public et webinaire régional réunissant 82 participants. La santé mentale était la grande cause nationale 2025.
Mobilité européenne
Animation du Consortium Erasmus+ Occitanie, étude exploratoire sur l'impact des mobilités dans les parcours d'insertion et création d'un lien inédit entre mobilité et santé mentale des jeunes.
Jeunes en situation de handicap
Séminaire régional co-organisé avec la DREETS, l'ARS, France Travail et Cheops pour améliorer les transitions entre milieu protégé et milieu ordinaire. Guide de bonnes pratiques pour les référents handicap en cours.
Logement des jeunes
Convention signée avec Adoma Kamino permettant aux 26 ML de prescrire des logements adaptés, accord-cadre avec l'URHAJ pour structurer les coopérations, et participation au Comité Régional Logement Jeunes.
Jeunes mineurs & Obligation de formation
Formalisation du partenariat avec l'Éducation nationale par un accord-cadre régional. Expérimentation inédite d'immersions courtes en CFA dans le Tarn pour sécuriser l'orientation vers l'apprentissage.
9 conventions signées pour structurer les coopérations
En 2025, l'ARML a formalisé 9 nouvelles conventions régionales, couvrant des champs aussi variés que le logement, la formation, l'économie et les services aux entreprises. Ces conventions ancrent durablement les coopérations entre le réseau des Missions Locales et ses partenaires stratégiques.
En parallèle, 24 Jeudis Partenaires ont été organisés tout au long de l'année, permettant à 36 partenaires de présenter leurs offres en visio auprès de 327 professionnels des Missions Locales.
3 pôles, un engagement commun
L'ARML structure son action interne autour de trois pôles complémentaires — l'Observatoire, la Professionnalisation et le Pôle Gestion — dont les réalisations 2025 témoignent d'une année particulièrement productive.
Observatoire
- Enquête santé mentale : rapport 50 pages, 32 entretiens, présenté à l'UNML et à la Région
- Rapport au travail des jeunes : enquête quantitative auprès des jeunes et des employeurs
- Mobilités Erasmus+ : infographie et rapport exploratoire publiés
- Tableaux de bord réseau : 7 mensuels, 9 de pilotage de conventions, 7 hebdomadaires
Professionnalisation
- PRF : 48 sessions à Toulouse, Montpellier, Narbonne · budget 244 800 €
- Formations nationales : 13 formations branche · 144 participants · fonds PAIO
- Nouveaux outils : inscription directe via l'extranet ARML
- Chantiers en cours : IA et marchés publics · 19/20 de satisfaction moyenne
Pôle Gestion
- Portage : CPOM Santé (24 ML), Justice (14 ML), Obligation de formation
- Animation RH & Finances : 8 réunions, réunion présentielle à Carcassonne
- Achats mutualisés : 4 centrales d'achat étudiées, marché nettoyage lancé
- Veille AAP : 33 appels à projets analysés, espace dédié sur l'extranet