L’actu dans l’Hérault
Du 7 au 16 octobre, à Béziers : les jeunes ont pris la parole !
Pendant dix jours, une série d’actions a été proposée aux jeunes pour mieux comprendre le monde qui les entoure, s’engager concrètement et faire entendre leur voix. Ateliers, bénévolat, rencontres avec les institutions : chacun a pu y trouver sa place.
Les thèmes abordés
- Comprendre ses droits, avec une audience au tribunal de Béziers.
- S’engager bénévolement, au Secours Populaire et lors d’un atelier intergénérationnel.
- Connaître les institutions, avec la visite de la mairie de Béziers.
- Ouvrir la mixité sociale, en allant à la rencontre de personnes d’autres générations.
- Protéger l’environnement, avec le nettoyage du littoral.
- Prendre la parole, grâce au micro-trottoir citoyen et à son montage.
À Ganges, le premier Forum de la Citoyenneté ouvre la voie au bénévolat et à l’engagement
Dans le cadre de la semaine nationale des Missions Locales ayant pour thème la Citoyenneté, à l’initiative de la Mission Locale Garrigue et Cévennes, avec la collaboration de l’Agence France Travail du Vigan dans le cadre du Réseau pour l’emploi, le 1er Forum de la Citoyenneté a été organisé à Ganges le 13 octobre 2026.
Un Forum ouvert à tous les demandeurs d’emploi et les jeunes résidents des Communautés de Communes Pays Viganais, Piémont Cévenol, Cévennes Gangeoises Suménoises, ainsi que Causses Aigoual Cévennes Terres Solidaires.
L’objectif était de faire connaître les différentes formes d’investissement citoyen en tant que bénévole ou volontaire et de mettre en relation le public avec les différents acteurs du territoire.
Le riche tissu associatif local était présent, les offres de service civique identifiées et toutes les ressources locales affichées.
Il s’agissait pour les jeunes de travailler sur les représentations concernant le bénévolat. Comprendre que cela peut être un premier pas vers le monde professionnel tout en prenant confiance, en découvrant ses compétences et en s’épanouissant au sein d’une équipe et d’un territoire.
La Mission Locale Garrigue et Cévennes a constaté qu’une partie du public accompagné formalise le besoin de trouver une place et d’être utile. Les freins identifiés sont le manque de mobilité, le sentiment de ne pas avoir de compétences et d’expériences pour mener à bien une mission. L’engagement citoyen permet d’évoluer dans un cadre bienveillant. Mieux se connaitre, prendre confiance en soi et dans ses capacités. Cette étape peut pour certains susciter des vocations.
Le public est reparti avec une représentation que nous espérons plus juste de l’engagement citoyen, un désir de s’invertir et/ou une meilleure connaissance des possibilités que leur offre cette expérience.
Du 7 au 16 octobre a eu lieu la Semaine Nationale des Missions Locales ; Ce sont 426 missions locales qui ont organisées aux 4 coins de la France des évènements autour d’une thématique commune : La citoyenneté
La Mission locale Petite Camargue Héraultaise ( qui intervient sur l’Agglomération du Pays de l’Or et Lunel Agglo ) a organisé un évènement pour parler et lutter contre les discriminations à l’embauche : Un job dating à l’aveugle réunissant 4 entreprises (L’apije, Burger king, O2 et la Ville de Lunel Viel ) et 9 jeunes
Un objectif pour la Mission locale : sensibiliser les recruteurs à la non-discrimination et donc découvrir des candidats sans être influencées par des informations personnelles ; Et pour les jeunes : les préparer aux entretiens d’embauche, gagner en confiance en soi et se confronter à une situation concrète de recrutement .
Retours positifs de tous : Pour les entreprises avec des CV anonymes :
« On perd nos repères de ne pas voir le candidat et cela nous force à aller chercher les candidats sur les compétences, le potentiel. Intéressant et riche expérience »
Cette initiative illustre l’engagement de notre Mission Locale en faveur de l’insertion professionnelle , de la lutte contre les discriminations et de la promotion d’un évènement fondé avant tout sur les compétences et le potentiel de chacun
et maintenant , la Mission Locale espère que l’essai se transforme en recrutement. Un grand merci donc aux 4 entreprises présentes pour leur participation et leur engagement en faveur d’un recrutement plus inclusif !
