Pour accompagner les jeunes vers l’emploi durable et répondre aux besoins de recrutement des entreprises, la Mission Locale Toulouse développe des parcours métiers construits avec les acteurs économiques et les organismes de formation du territoire.

Ces actions permettent aux jeunes de découvrir des secteurs porteurs, de confirmer leur projet professionnel et d’accéder à une formation, une alternance ou un emploi

L’aéronautique, un parcours emblématique

Mis en œuvre avec Airbus, les agences d’intérim spécialisées (Randstad Aéro, Adequat Aéro, Synergie Aéro, Manpower Aéro) ainsi que les organismes de formation Derichebourg Aeronautics Training et Sud Aero Formation, le parcours aéronautique constitue l’un des dispositifs phares de la Mission Locale Toulouse.

Déployé en six étapes, le parcours permet aux jeunes de découvrir les métiers, visiter des ateliers et centres de formation, participer à des ateliers de préparation aux recrutements, développer leurs habilités techniques, adapter leurs outils de recherche d’emploi aux spécificités du secteur aéronautique, rencontrer des professionnels du secteur et accéder à un job dating dédié.

Les résultats témoignent de l’efficacité de cette démarche :

• En 2025, 151 jeunes ont participé à une découverte des métiers aéronautiques ;
• 98 jeunes ont réalisé l’ensemble du parcours jusqu’à l’entretien avec une agence partenaire ;
• 35 jeunes ont intégré une formation CQPM en CDPI ou un CDI intérimaire dans le secteur aéronautique.

Faire découvrir des secteurs méconnus

D’autres parcours sont mis en œuvre dans des secteurs tels que la propreté, en partenariat avec l’INHNI et les entreprises du secteur.

Rencontres avec des professionnels, visites de plateaux techniques et immersions permettent aux jeunes d’explorer des métiers qui recrutent et offrent de réelles perspectives d’emploi.

En 2026, comme les années précédentes, la Mission Locale Haute-Garonne s’est fortement mobilisée sur la mise en place de parcours métiers dont l’objectif est de faire découvrir aux jeunes des secteurs d’activité, des métiers ainsi que les organismes et parcours de formation en lien avec ces métiers. Ils permettent d’accompagner les jeunes vers une meilleure connaissance de leur environnement économique et la construction de leur projet professionnel.

A la mission Locale Haute-Garonne, un parcours métiers se construit en quatre étapes : une étape d’ateliers visant à préparer les jeunes (atelier avec les casques de réalité virtuelle pour une première approche sur les métiers qui seront présentés pendant le parcours ; atelier de préparation à l’entretien, atelier TRE…) ; la deuxième étape consiste à rencontrer l’organisme de formation ou l’Opco de la branche pour que le jeune prennent connaissance des formations permettant d’accéder aux métiers ; cette rencontre avec les OF peut être doublée d’une infoco à l’issue de laquelle les jeunes peuvent être retenus pour bénéficier d’une formation ; la troisième étape est la rencontre avec une ou plusieurs entreprises du secteur d’activité concerné par le parcours et qui présentent ses différents métiers. Enfin, la quatrième étape, qui peut se réaliser plusieurs semaines ou mois après le parcours de la découverte des métiers en tant que tel, est celle de l’entrée en formation, en stage ou en emploi.

En 2026, la Mission Locale Haute Garonne a réalisé 31 parcours métiers et une dizaine d’autres seront encore menés d’ici la fin de l’année. 21 actions ont plus spécifiquement concerné les secteurs d’activité en tension, tels que la santé, la propreté, l’industrie, le BTP ou encore le commerce.