RECRUTEMENT L’EXUTOIRE, NOUVEAU CENTRE MULTI ACTIVITÉS

La mission locale de Bagnols sur Cèze remercie les gérants de l’Exutoire pour leur confiance auprès de nos jeunes.

Le responsable de l’Exutoire est également le professeur de théâtre de la Mission Locale. Cet atelier rencontre un grand succès auprès de nos jeunes. Lors du recrutement, ils se sont sentis en confiance.

LA 8ÈME ÉDITION DU 15 MINUTES CHRONO À SIGEAN 

Le mercredi 26 février 2025, au gymnase Pierre de Coubertin, la Mairie de Sigean et la Mission Locale Jeunes du Grand Narbonne organisent pour la huitième année consécutive une bourse à l’emploi, offrant ainsi une opportunité aux jeunes en recherche d’emploi de décrocher un emploi saisonnier. 

Monsieur le Maire de Sigean Michel Jammes, ainsi que les Élus et membres du Bureau de la Mission Locale Jeunes du Grand Narbonne, Christian LAPALU, Président et 2ème Vice-Président du Grand Narbonne, Régine Renault, Vice-Présidente et Adjointe au Maire de Sigean, Gérard Lacombe, Trésorier et Maire d’Armissan et Monique Ching, Secrétaire et Adjointe au Maire de Leucate, seront présents. 

Un impact positif sur l’emploi local 

Chaque année, près d’une centaine de jeunes de Sigean, Narbonne et des alentours participent à l’événement entre 9h et 12h. Le forum génère plus de 300 entretiens avec les entreprises et 200 rendez-vous avec des agences intérimaires, augmentant considérablement les chances d’embauche pour ces jeunes en quête d’un avenir professionnel. 

Avec son format dynamique et efficace, le « 15 Minutes Chrono » s’impose comme un rendez-vous incontournable pour faciliter l’accès à l’emploi des jeunes du territoire. 

RESULTATS OBTENUS
112 contrats de travail signés, dont 42 en alternance.
32 formations suivies et 4 stages effectués. 

  LE BILAN

Le partenariat avec les agences d’intérim spécialisées s’est renforcé, et la Mission Locale est désormais un acteur incontournable dans le secteur auprès des employeurs et des centres de formations. 

Nos équipes se sont professionnalisées dans ce secteur et se sont appropriées ce dispositif. Les positionnements à chaque nouveau démarrage de parcours sont en hausse. D’une petite dizaine de positionnements au démarrage, nous sommes aujourd’hui à une grosse trentaine. 

En conclusion, ce programme a permis de mettre en lumière les métiers de l’aéronautique auprès des jeunes et de renforcer les partenariats avec les entreprises du secteur. Les objectifs fixés ont été atteints, avec une participation et des résultats au-delà des attentes initiales. 

Le jour de l’événement, en partenariat avec la société VERBUS, un bus a été mobilisé au départ de notre antenne Ouest à Colomiers pour que des jeunes accompagnés de la chargée des relations employeurs puissent profiter du départ de la première rame et rencontrer les entreprises présentes dans le Tram.

Du covoiturage a aussi été organisé par nos antennes Sud Garonne et du Muretain avec les chargées des relations employeurs des deux territoires. 

D’autres jeunes avaient directement rendez-vous au job dating à notre permanence mobile le « Lucky Bus », où des casques de réalité virtuelle étaient mis à leur disposition pour leur faire découvrir l’environnement des métiers. 

LE BILAN

Au final, ce sont 58 jeunes dont 18 jeunes femmes de tout notre territoire qui, accompagnés par la Mission Locale Haute-Garonne, se sont rendus au Tram de l’emploi. Un point de suivi est déjà prévu pour mesurer l’impact de cette action sur nos jeunes. 

LA MISSION LOCALE DU BASSIN DE THAU : DES INITIATIVES FORTES POUR L’EMPLOI DES JEUNES

En ce début d’année 2025, la Mission Locale du Bassin de Thau a intensifié ses efforts pour favoriser l’emploi des jeunes de 16 à 25 ans sur le territoire, en collaboration avec des partenaires locaux solides. Plusieurs actions marquantes ont déjà vu le jour. 

Formation « Être » : apprendre en construisant 

Le lundi 20 janvier a marqué le démarrage de la formation proposée par l’école ETRE (Ecole de la Transition Ecologique) pour huit jeunes accompagnés par la Mission Locale. Pendant deux semaines, ils ont eu l’occasion de découvrir le travail du bois, du métal et de s’initier à l’écoconstruction, tout en explorant des activités en lien avec leurs centres d’intérêt. 

En plus des apprentissages techniques, ces jeunes ont bénéficié de repas offerts par l’organisme de formation et ont participé à leur préparation, dans une démarche d’éducation à l’alimentation saine et à la réduction du gaspillage. Les déchets naturels ont été recyclés en compost, illustrant une approche respectueuse de l’environnement. 

Cette expérience immersive et enrichissante pourra se poursuivre pour ces jeunes avec une préqualification de trois mois, leur offrant des bases solides pour une future insertion professionnelle. 

MISSION LOCALE DES JEUNES DE MONTPELLIER : PASSERELLE VERS L’EMPLOI ET L’ALTERNANCE

L’accès à l’autonomie, une priorité pour la Mission Locale des Jeunes de Montpellier Méditerranée Métropole. 

L’autonomie financière est la clé de l’indépendance, et pour les jeunes, elle passe souvent par l’accès à un emploi stable ou à une alternance. La Mission Locale des Jeunes de Montpellier Méditerranée Métropole en a fait une de ses priorités, déployant une série d’actions pour répondre aux attentes et besoins des jeunes de son territoire. Son rôle ? Accompagner chaque jeune dans son parcours vers l’emploi et l’autonomie, en mobilisant un réseau de partenaires et en ciblant les secteurs porteurs du bassin d’emploi. 

Une stratégie globale et transversale pour l’insertion professionnelle des jeunes 

Afin de répondre au mieux aux besoins de la jeunesse métropolitaine, la Mission Locale organise des actions autour de secteurs clés comme le commerce, la grande distribution, le transport, la logistique, le tourisme (animation, sport, hôtellerie, restauration), le service à la personne, le secteur sanitaire et social, la propreté, le bâtiment et les travaux publics, le numérique, ainsi que les industries culturelles et créatives, en pleine croissance ces dernières années. 

Parmi les actions mises en place, la Mission Locale organise des présentations de métiers, des visites d’entreprises et de plateaux techniques, des permanences de recherche d’emploi par secteur, des jobs datings, ainsi que des ateliers de préparation sur l’ensemble de ses sites. Ces présentations peuvent être réalisées soit par les conseillers dédiés aux branches professionnelles, ou par des partenaires. Ces initiatives ont pour but de fournir un accompagnement spécifique et adapté à chaque jeune en fonction du secteur qu’il ou elle vise. Ces rencontres permettent aussi de créer des liens entre les jeunes et les employeurs locaux, favorisant ainsi des opportunités d’emploi immédiates.

Les actions phares de l’année : un accompagnement concret pour les jeunes 

Chaque année, quatre événements majeurs rythment l’accompagnement des jeunes dans leur recherche d’emploi et d’alternance : 

• Job dating intérim : l’édition 2024 a accueilli 10 agences d’intérim et 170 jeunes, avec des placements rapides et réussis dès le lendemain de l’événement. 
• Forum des 500 offres : Organisé à Saint-Jean-de-Védas, cet événement rassemble plus de 75 exposants (CFA, recruteurs) et propose plus de 500 offres d’emploi et d’alternance. Chaque année, près de 300 jeunes y participent activement. 
• Talent Day : En partenariat avec les commerçants du centre commercial Odysseum, la Mission Locale a organisé cet évènement pour la première fois en 2024 visant à connecter directement les jeunes avec les entreprises du centre commercial.

• Summer Jobs : Ce rendez-vous annuel permet aux jeunes de trouver des offres saisonnières, tant locales que nationales, adaptées à leurs envies et compétences. 
  

Renforcer les liens avec les entreprises : un travail au quotidien 

Le lien entre les jeunes et le monde de l’entreprise est essentiel. À travers des actions telles que le Parrainage, les visites d’entreprises, les rencontres avec des employeurs et des immersions en milieu professionnel, la Mission Locale facilite l’intégration des jeunes dans le monde du travail. Le service des parcours professionnels et partenariats économiques œuvre pour maintenir un lien constant avec les entreprises locales et pour encourager leur engagement envers la jeunesse. Cet engagement se matérialise notamment par la signature de la charte partenariale d’engagement pour la jeunesse métropolitaine. 

Un soutien global pour construire les projets de vie des jeunes 

La Mission Locale des Jeunes de Montpellier Méditerranée Métropole est un véritable acteur du soutien à l’autonomie et à l’insertion des jeunes. Que ce soit à travers les ateliers CV et lettres de motivation, les formations sur l’utilisation des réseaux sociaux professionnels, ou les rencontres avec des employeurs et des centres de formation, l’équipe de conseillers de la Mission Locale se mobilise quotidiennement pour aider chaque jeune à construire son projet de vie et à réussir son parcours vers l’emploi ou l’alternance. 

LES CHIFFRES CLÉS 2024

• 59 jobs dating organisés pour 735 jeunes 

• Organisation ou co-organisation de 32 forums emploi et/ou alternance 

• 788 offres emploi/alternance/IAE traitées pour 1 263 postes 

• 3 224 jeunes ont trouvé un emploi (dont 20% résidant en QPV) 

• 901 jeunes ont trouvé une alternance (dont 17% résidant en QPV) 

• 2 952 entreprises en contact avec les services de la Mission Locale 

• Signatures de partenariats avec le MEDEF, la CPME, Leader Occitanie-Montpellier et MBS

  Source I-Milo – Requête interne du 11/02/2025

Grâce à un accompagnement personnalisé, des événements ciblés, et des actions novatrices, la Mission Locale des Jeunes de Montpellier Méditerranée Métropole ouvre la voie vers l’autonomie pour chaque jeune qui souhaite s’insérer dans le monde économique.  

L’ALTERNANCE À LA MISSION LOALE JEUNES PETITE CAMARGUE HÉRAULTAISE : UN TREMPLIN VERS L’EMPLOI

En 2025, la Mission Locale Jeunes Petite Camargue Héraultaise continue d’accompagner les jeunes vers l’emploi en facilitant leur accès à l’alternance. Pour cela, elle accueille directement dans ses locaux plusieurs Centres de Formation d’Apprentis (CFA) afin de leur permettre de découvrir des formations adaptées à leurs projets professionnels. 

Des secteurs variés pour répondre à toutes les ambitions 

Les CFA partenaires interviennent dans de nombreux domaines : 
– Bâtiment (CFA BTP & Les compagnons du devoir) 
– Travaux publics (ESA TP) 
– Industrie (UIMM) 
– Service à la personne & Petite enfance (MFR Petite Camargue) 
– Artisanat (CFA Chambre des Métiers) 
– RH & Management, Informatique & Numérique, QSE & Développement durable, BTP & Génie civil, Industrie & Innovation (CESI) 
– Sanitaire & Social (CFA Sanitaire et social) 
– Transport & Logistique (Aftral) 
– Commerce, Hôtellerie & Restauration (Purple) 
– Business, Tourisme, Marketing digital, Informatique, Sécurité & Santé (Keyce) 

La Journée de l’Apprentissage : un événement pour s’informer et tester des métiers 

Afin de valoriser l’alternance et les entreprises qui recrutent, la Mission Locale co-organise, aux côtés de Lunel Agglo, la Ville de Lunel et France Travail, la Journée de l’Apprentissage le 28 mars aux Arènes de Lunel.

L’objectif ? Permettre aux jeunes de découvrir concrètement des métiers grâce à des démonstrations, des plateaux techniques et un espace d’information dédié. Une occasion unique d’échanger avec des professionnels et de mieux comprendre les opportunités offertes par l’apprentissage. 

Un accompagnement sur mesure 

En facilitant la mise en relation avec les CFA et en organisant des événements dédiés, la Mission Locale aide chaque jeune à trouver la formation qui lui correspond et à sécuriser son parcours en alternance. 

LA MISSION LOCALE JEUNES DES PYRÉNÉES-ORIENTALES :
UN ENGAGEMENT FORT POUR L’EMPLOI ET L’ALTERNANCE DES JEUNES

Acteur majeur de l’insertion des jeunes sur le territoire, la Mission Locale Jeunes des Pyrénées-Orientales (MLJ66) accompagne les 16-25 ans vers l’emploi et l’alternance. Forte de ses 13 antennes d’accueil, elle propose un accompagnement personnalisé pour aider chaque jeune à définir et concrétiser son projet professionnel. 

Un accompagnement sur mesure vers l’emploi 

En 2024, sur 14 345 jeunes en accompagnement renforcé, 7 442 jeunes sont entrés en situation professionnelle soit 52 %. Parmi les initiatives les plus marquantes, les Jeudis de l’emploi se démarquent en facilitant les rencontres directes entre jeunes et employeurs. De plus, les périodes d’immersion en milieu professionnel (PMSMP) ont rencontré un grand succès avec 2 419 périodes effectuées en 2023. 

Des évenements d’ampleur pour booster l’emploi

Parmi les actions emblématiques menées par la MLJ66, l’opération #JePrépareLaSaison illustre parfaitement son engagement en faveur de l’emploi saisonnier. En collaboration avec 35 campings et structures d’hébergement, cet événement, qui s’est déroulé le 11 février 2025, a proposé près de 380 postes, attirant 600 demandeurs d’emploi en quête d’une expérience professionnelle dans le secteur du tourisme. 

LA MISSION LOCALE DE TARN NORD PARTICIPE À LA SEMAINE DE L’AUTOMOBILE

La matinée s’est terminée par des informations concernant les Journée Portes Ouverte (8 février et 29 Mars). Lors de ces événements, des préinscriptions au CFA Auto seront proposées.  

Les jeunes ont fait preuve d’une grande participation et ont particulièrement apprécié les activités organisées, ainsi que les échanges enrichissants avec les apprenants.

DE NOUVELLES ENTREPRISES TARNAISES S’ENGAGENT À SOUTENIR LA JEUNESSE DE NOTRE TERRITOIRE

Ce jeudi 30 janvier, des Entreprises tarnaises ont signé la « Charte entreprises » en partenariat avec la Mission locale Tarn Sud. 

La Mission Locale Tarn Sud et Mme Julie Capo-Ortega sa présidente déléguée, remercient les 42 entreprises tarnaises signataires, qui s’engagent ou se réengagent à soutenir la jeunesse de notre territoire. 

La Mission Locale Tarn Sud accompagne des jeunes pour un recrutement par des employeurs de l’hôtellerie de luxe du golfe de Saint-Tropez. 

PARTENARIAT RENFORCÉ ENTRE DÉCATHLON MONTBARTIER ET LA MISSION LOCALE :
UNE DYNAMIQUE POSITIVE POUR L’EMPLOI DES JEUNES

La Mission Locale joue un rôle essentiel dans l’accompagnement des jeunes vers l’emploi en Tarn et Garonne   

Elle propose un accompagnement personnalisé, des conseils et des informations sur les métiers, les formations et les dispositifs existants. Elle facilite également la mise en relation avec les entreprises et les organismes de formation. Comme dernièrement avec l’entreprise EUROMASTER TAQUIPNEU qui propose plusieurs postes en alternance. 

Contexte

En décembre 2023, dans le cadre du PRITH, l’Association Régionale des Missions Locales d’Occitanie a organisé une journée d’échanges et de réflexion inter-réseaux professionnels sur l’accès des jeunes en situation de handicap à l’alternance.

L’alternance constitue un moyen privilégié pour se former, en alliant expérience professionnelle pratique et enseignement théorique ; ce qui contribue à une insertion plus durable.

Les personnes en situation de handicap peuvent désormais accéder à l‘alternance tout au long de leur vie. Si elles rencontrent encore trop de freins pour signer des contrats d’apprentissage et de professionnalisation et à s’y maintenir, de nombreux dispositifs et aides existent, à la fois pour les apprentis, les employeurs privés et publics, les CFA ou Organismes de Formation par Apprentissage.

Pour rappel, en Juin 2023, sur le même format d’un séminaire régional, les Missions Locales et les Entreprises Adaptées se sont rencontrées pour favoriser l’interconnaissance, enrichir et adapter l’accompagnement des jeunes en situation de handicap.

Bilan à consulter ici

Rencontres entre réseaux

L’un des objectifs phares de cette journée : Permettre aux différents réseaux intervenant dans les domaines de l’alternance et du handicap, de se rencontrer. 

C’est chose faite

24 des réseaux Accompagnement

Témoignages

Comme ont dit, 1 photo vaut mille mots.

C’est la même chose avec les témoignages. Témoigner c’est apporter des éléments concrets aux personnes concernées.

6 jeunes en situation de handicap et en #alternance, accompagnés de leurs structures d’accompagnement, reviennent sur leur parcours.

Ils témoignent notamment de l’accompagnement et dispositifs dont ils ont bénéficié, des difficultés rencontrées…

On les remercie chaleureusement d’avoir pris la parole, en présentiel ou en vidéo.

– CMA Occitanie
– GRETA-CFA Montpellier Littoral
– Purple Campus Occitanie
– Mission Locale des Jeunes Montpellier 3M
– #FaireEss
– Académie de Toulouse
– -climavie-
#criolloChocolatier

Bilan

[Re]découvrez les moments forts de la journée, la synthèse des ateliers, en consultant le bilan ci-dessous.