« Un Mois Une Entreprise » : recrutements en alternance avec la Mission Locale Tarn Sud

Les Entreprises tarnaises recrutent en alternance les Jeunes de notre territoire.

Depuis le mois de janvier 2026, l’action « Un mois, une Entreprise » permet de préparer des jeunes candidats, en vue d’une formation et d’un emploi en alternance dans une entreprise tarnaise.

La Mission locale Tarn Sud sélectionne chaque mois une entreprise tarnaise qui souhaite recruter sous forme de contrats en alternance.

Les jeunes sont accompagnés pour préparer leur candidature et effectuent une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) dans l’entreprise.

Un organisme de formation est choisi et un contrat en alternance est proposée pour qualifier les candidats retenus par l’employeur.

• En janvier, un Foyer de vie pour personnes en situation de handicap a proposé un poste en alternance pour un poste d’Accompagnant éducatif et social (AES). Un jeune a été recruté par le Foyer, qui recherche un deuxième alternant AES.
• En février, une entreprise d’insertion, a recruté 11 personnes, sans emploi et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles.
• En mars, un « Coffee & Shop », a sélectionné un 1er jeune en immersion, en vue d’un contrat en alternance dans le commerce.
• En avril, une entreprise de transformation et conservation de la viande de boucherie, souhaite recruter des équipier.ères de production.
• En mai, une entreprise d’insertion propose des recrutements pour des postes en Espaces Verts, en conditionnement de produits agricoles, comme agent d’entretien du bâtiment, et en menuiserie.
• En juin, une entreprise commerciale souhaite recruter en alternance deux jeunes pour des postes d’employé de commerce et de conseiller vendeur.

L’action « Un Mois Une Entreprise » : permet de proposer chaque mois des recrutements en alternance pour les jeunes accompagnés par la Mission Locale Tarn Sud

La Mission Locale du Bassin de Thau engagée pour l’alternance des jeunes

Acteur incontournable de l’insertion professionnelle des jeunes sur le territoire, la Mission Locale du Bassin de Thau poursuit son engagement en faveur de l’alternance, véritable tremplin vers l’emploi durable

Le mercredi 15 avril dernier, à Sète, la Mission Locale a participé activement au rendez-vous annuel des Assises de la Jeunesse, à travers l’organisation d’un job dating dédié aux jeunes de 18 à 25 ans. Cet événement, mené en collaboration avec les partenaires du territoire, a permis de mobiliser près de 120 jeunes, venus à la rencontre d’entreprises locales en recherche de talents. Une mobilisation significative qui témoigne de l’intérêt des jeunes pour des formats dynamiques favorisant l’accès direct à l’emploi.

Dans cette dynamique, la Mission Locale innove et propose un nouvel événement entièrement dédié à l’alternance : un job dating inédit qui se tiendra le lundi 19 mai de 13h30 à 16h30 à Sète. Ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans, ce rendez-vous leur offrira l’opportunité de rencontrer des entreprises et des organismes de formation qui recrutent en alternance. L’objectif : permettre à chaque participant de décrocher une opportunité concrète et de construire son avenir professionnel grâce à un parcours alliant formation et expérience

Au-delà de ces temps forts, la Mission Locale du Bassin de Thau se mobilise au quotidien pour accompagner les jeunes vers et dans l’alternance. Cet accompagnement personnalisé se traduit notamment par la mise en œuvre du dispositif FONCE, cofinancé par le Fonds Social Européen (FSE). Ce programme vise à lever les freins à l’entrée en alternance en accompagnant les jeunes, de la définition de leur projet professionnel jusqu’à la recherche d’une entreprise d’accueil, en passant par l’accès à la formation.

À travers ces actions, la Mission Locale du Bassin de Thau confirme son rôle clé dans la sécurisation des parcours des jeunes et dans le développement de solutions concrètes pour répondre aux besoins du territoire en matière d’emploi et de compétences.

Remettre le mouvement au cœur des parcours des jeunes

Et si l’alternance n’était pas seulement une voie parmi d’autres, mais la clé pour raccrocher certains jeunes à leur avenir professionnel ?

Cette conviction a pris une forme concrète en 2025 avec le lancement du dispositif FSE+ Alternance, cofinancé par l’État et le Fonds social européen. Une initiative pensée comme une réponse directe à une réalité de terrain bien connue : malgré une offre d’accompagnement riche, certains jeunes restent à distance des parcours classiques de formation et d’insertion.

Repenser l’accompagnement pour remobiliser

Chaque année, la MLJ3M accompagne plus de 11 000 jeunes vers l’autonomie et l’emploi. Pourtant, une partie d’entre eux – souvent éloignés des codes de la formation ou en rupture avec les dispositifs traditionnels – peine à s’inscrire dans une dynamique de parcours. Pour ces jeunes, l’idée même de “projet professionnel” peut sembler abstraite, voire inaccessible.

C’est là que l’alternance change la donne.

En combinant immersion en entreprise et apprentissage en centre de formation, elle rend la qualification plus concrète, plus lisible, mais aussi plus motivante. Elle permet d’apprendre en faisant, de reprendre confiance, et de se projeter autrement dans l’avenir.

Un dispositif intensif, au plus près des besoins

Le dispositif FSE+ Alternance repose sur un accompagnement renforcé et individualisé, d’une durée de trois mois. L’objectif : créer une dynamique d’engagement autour du jeune, en le plaçant au cœur d’un écosystème mobilisé — conseiller, CFA, employeur.

Concrètement, cela se traduit par :

• des entretiens individuels réguliers,
• des ateliers collectifs,
• des visites de centres de formation,
• des périodes de mise en situation en entreprise,
• et des rencontres directes avec des recruteurs.

Dans le cadre de la promotion de l’apprentissage et de l’alternance auprès des jeunes, la Mission Locale de l’Aveyron organise plusieurs actions sur le département.

Sur l’ouest Aveyron ,durant une semaine les jeunes partiront à la découverte des organismes de leur territoire avec « Apprenti’ Découv’ Tour’.

Le 05 mai 2026, Rodez a accueillit le « Dating Alternance ».

Cette action est destinée aux jeunes « retardataires » n’ayant pas trouvé leur centre de formation ainsi que leur entreprise.

Le sud a clôturé le 06 mai avec un forum « Objectif Apprentissage » à Saint-Affrique qui a réunit organismes de formation et entreprises. 

« Charte entreprise » et « salons du savoir-être »

La Mission Locale Tarn Sud mobilise les entreprises autour d’une charte commune :

« Soutenons la jeunesse de notre territoire ».

Elle permet de créer un réseau pour l’accès à l’emploi et la qualification des jeunes, permettre de se saisir des opportunités qui se présentent à eux, et valoriser l’engagement de l’entreprise.

Suite à cet engagement des entreprises locales, les jeunes du Tarn Sud mettent en avant leur « savoir-être ».

Les salons du savoir-être ont permis à des jeunes et des responsables d’entreprises de se rencontrer, d’échanger en face-à-face, et de créer des contacts professionnels solides pour de nouvelles opportunités d’emploi.

La Plateforme Mobilité : lever les freins pour libérer les parcours

la Mission Locale Jeunes Pyrénées-Orientales a fait de la mobilité un levier central d’insertion. Retour sur une action qui a touché des milliers de jeunes en 2025.

La mobilité est l’un des freins les plus concrets à l’insertion des jeunes, pourtant l’un des moins visibles.

Derrière les chiffres du chômage se cachent souvent des situations bien simples : un entretien raté faute de transport, une formation abandonnée car inatteignable, un emploi refusé à cause d’un permis manquant.

C’est pour répondre à ces réalités du terrain que la Mission Locale des Pyrénées-Orientales a développé une Plateforme Mobilité dédiée, pensée comme un véritable accompagnement global.

En 2025, ce pôle a fonctionné comme un guichet unique des solutions de déplacement : identifier les besoins, proposer des réponses concrètes et sécuriser le parcours de chaque jeune jusqu’à l’autonomie réelle.

Les services proposés sur l’ensemble du territoire :

• Des cours de conduite pour permettre aux jeunes de se présenter directement à l’examen
• Des heures en simulateur pour pallier les besoins d’heures supplémentaires
• Une aide pour la mobilité au quotidien : location solidaire, autopartage, transports en commun, réparation de véhicule…

En 2025: 

20 ANS D’ENGAGEMENT AU SERVICE DE LA JEUNESSE DU BASSIN DE THAU

L’année 2025 a marqué un tournant pour la Mission Locale du Bassin de Thau, qui a célébré ses 20 ans d’engagement auprès des jeunes.

Une semaine riche a rythmé cet anniversaire : une cinquantaine de participants réunis lors d’un tournoi sportif à l’Île de Thau, une mobilisation autour de l’emploi à Mèze, et des actions solidaires comme Octobre Rose avec 10 jeunes engagées auprès du service oncologie.

L’événement a aussi été l’occasion d’inaugurer de nouveaux locaux et de rassembler près de 80 participants autour des enjeux des générations Z & Alpha. Une célébration fédératrice, reflet de 20 ans d’accompagnement et d’impact sur le territoire.

Une semaine anniversaire riche en temps forts, rassemblant jeunes, partenaires et équipes autour d’actions sportives, solidaires et professionnelles, symbole de 20 ans d’accompagnement et de réussite collective.

Jeunes en scène

Jeunes en scène est un projet culturel porté par la Mission Locale, qui accompagne des jeunes du territoire dans l’organisation de concerts et spectacles depuis 2023, à l’initiative d’Edhel et Florence.

2023 : 3 concerts en juillet pour l’inauguration des locaux.

2024 : 3 concerts, dont un lors de « Croc Ciné » à Clermont l’Hérault.

2025 : déploiement sur 2 sites, avec une nouvelle dimension prévention santé (QPV Lodève, partenaires : Addiction France, CPAM…). 21 jeunes, 18 ateliers de mars à septembre,

2 scènes : Fête de la Musique à Lodève et Biennale du Salagou.

Projet soutenu par la MSA. 

Fête de la musique