7 jeunes de la mission Locale Tarn Sud ont bénéficié de ce programme est 100% gratuit grâce au soutien financier du Fond’Actions Jeunes et l’engagement des partenaires.

Il a été mis en oeuvre avec le concours d’acteurs emploi, jeunesse, formation, métiers des territoires concernés :

Association des Entrepreneurs de Travaux Forestiers (ETF) Occitanie, entreprises partenaires, France Travail, Lycées professionnel forestiers, …

En mai et juin 2026, ce programme pilote a eu lieu sur le département du Tarn (secteur Labruguière-Mazamet).

Parcours métiers : Découvrir un métier, explorer un secteur, construire son projet

Depuis 2005, la Mission Locale multiplie les passerelles entre les jeunes et les secteurs qui recrutent. Visites d’entreprises, rencontres avec des professionnels, découverte des formations, job dating… Ce travail de proximité s’est progressivement étoffé pour couvrir aujourd’hui plus de 15 secteurs d’activité. En 2026, les parcours métiers viennent structurer cette offre et proposer aux jeunes une découverte plus complète et progressive des univers professionnels.

Une expertise construite au fil des années

Tout a commencé en 2005 avec quelques secteurs identifiés comme prioritaires. Depuis, les besoins du territoire ont changé, les métiers se sont diversifiés et de nouvelles opportunités sont apparues. La Mission Locale a progressivement élargi son champ d’action pour être au plus près des réalités du marché du travail.

Aujourd’hui, 6 conseillers sont dédiés au développement des branches professionnelles. Ensemble, ils couvrent plus de 15 secteurs : BTP, industrie, agriculture, environnement, numérique, industries culturelles et créatives, tourisme, hôtellerie-restauration, animation, sport, transport, logistique, commerce, grande distribution, propreté, sanitaire et social, services à la personne…

Ils rencontrent les employeurs, développent des partenariats avec les OPCO et les organismes de formation, suivent les besoins en recrutement et identifient les opportunités pour les jeunes accompagnés.

L’enjeu est de créer des connexions qui aient du sens : un besoin de recrutement d’un côté, un jeune qui cherche sa voie de l’autre, et entre les deux, les bonnes rencontres pour faire avancer le projet.

Cette connaissance des secteurs permet ensuite de proposer des actions très concrètes : visite d’une entreprise ou d’un chantier, découverte d’un CFA, rencontre avec un employeur, présentation des métiers, job dating, recherche d’immersion (PMSMP) ou d’alternance…

Dans les coulisses d’un parcours : le Commerce

Du 9 au 15 juin 2026, la Mission Locale a proposé à un groupe de jeunes un parcours consacré aux métiers du commerce.

Le parcours a débuté par un temps d’accueil et de cohésion. L’objectif : faire connaissance, présenter les différentes étapes et surtout permettre à chacun de poser ses attentes et ses objectifs.

Un premier atelier a ensuite permis d’aborder deux sujets très concrets : comment trouver un stage et comment réaliser une enquête métier.

Du CFA au magasin : découvrir le commerce sous toutes ses facettes

Le lendemain, Purple Campus est venu à la Mission Locale présenter les métiers du commerce et les formations accessibles en alternance.

Puis les jeunes ont rencontré des professionnels de Zara, qui leur ont présenté l’enseigne et les différents métiers présents dans l’entreprise. Le groupe s’est ensuite rendu au magasin Zara d’Odysseum pour une visite permettant de découvrir concrètement l’environnement de travail et les activités des équipes.

Le parcours a également proposé un atelier ludique autour des métiers du commerce, avec l’OPCOMMERCE et les professionnels intervenants. Quiz et jeux ont permis de tester ses connaissances, de découvrir la diversité des métiers et d’échanger sur les compétences recherchées.

Des informations, des échanges, une visite, des rencontres : chaque étape vient compléter la précédente.

De la découverte à l’action

Après une préparation collective, les jeunes ont participé à une prospection terrain (type Markethon), à la recherche de stages et d’opportunités d’emploi.

Le parcours s’est terminé par un temps de bilan et de projection. L’occasion de revenir sur les découvertes de la semaine, mais surtout de réfléchir à la suite : quelle piste retenir ? Quelle démarche engager ? Quel accompagnement poursuivre ? Car l’objectif n’est pas simplement de repartir avec une meilleure connaissance du commerce.

À l’issue du parcours, chacun doit pouvoir identifier une prochaine étape : une formation qualifiante, un stage, une alternance ou une offre d’emploi.

Pour accompagner les jeunes vers l’emploi durable et répondre aux besoins de recrutement des entreprises, la Mission Locale Toulouse développe des parcours métiers construits avec les acteurs économiques et les organismes de formation du territoire.

Ces actions permettent aux jeunes de découvrir des secteurs porteurs, de confirmer leur projet professionnel et d’accéder à une formation, une alternance ou un emploi

L’aéronautique, un parcours emblématique

Mis en œuvre avec Airbus, les agences d’intérim spécialisées (Randstad Aéro, Adequat Aéro, Synergie Aéro, Manpower Aéro) ainsi que les organismes de formation Derichebourg Aeronautics Training et Sud Aero Formation, le parcours aéronautique constitue l’un des dispositifs phares de la Mission Locale Toulouse.

Déployé en six étapes, le parcours permet aux jeunes de découvrir les métiers, visiter des ateliers et centres de formation, participer à des ateliers de préparation aux recrutements, développer leurs habilités techniques, adapter leurs outils de recherche d’emploi aux spécificités du secteur aéronautique, rencontrer des professionnels du secteur et accéder à un job dating dédié.

Les résultats témoignent de l’efficacité de cette démarche :

• En 2025, 151 jeunes ont participé à une découverte des métiers aéronautiques ;
• 98 jeunes ont réalisé l’ensemble du parcours jusqu’à l’entretien avec une agence partenaire ;
• 35 jeunes ont intégré une formation CQPM en CDPI ou un CDI intérimaire dans le secteur aéronautique.

Faire découvrir des secteurs méconnus

D’autres parcours sont mis en œuvre dans des secteurs tels que la propreté, en partenariat avec l’INHNI et les entreprises du secteur.

Rencontres avec des professionnels, visites de plateaux techniques et immersions permettent aux jeunes d’explorer des métiers qui recrutent et offrent de réelles perspectives d’emploi.

En 2026, comme les années précédentes, la Mission Locale Haute-Garonne s’est fortement mobilisée sur la mise en place de parcours métiers dont l’objectif est de faire découvrir aux jeunes des secteurs d’activité, des métiers ainsi que les organismes et parcours de formation en lien avec ces métiers. Ils permettent d’accompagner les jeunes vers une meilleure connaissance de leur environnement économique et la construction de leur projet professionnel.

A la mission Locale Haute-Garonne, un parcours métiers se construit en quatre étapes : une étape d’ateliers visant à préparer les jeunes (atelier avec les casques de réalité virtuelle pour une première approche sur les métiers qui seront présentés pendant le parcours ; atelier de préparation à l’entretien, atelier TRE…) ; la deuxième étape consiste à rencontrer l’organisme de formation ou l’Opco de la branche pour que le jeune prennent connaissance des formations permettant d’accéder aux métiers ; cette rencontre avec les OF peut être doublée d’une infoco à l’issue de laquelle les jeunes peuvent être retenus pour bénéficier d’une formation ; la troisième étape est la rencontre avec une ou plusieurs entreprises du secteur d’activité concerné par le parcours et qui présentent ses différents métiers. Enfin, la quatrième étape, qui peut se réaliser plusieurs semaines ou mois après le parcours de la découverte des métiers en tant que tel, est celle de l’entrée en formation, en stage ou en emploi.

En 2026, la Mission Locale Haute Garonne a réalisé 31 parcours métiers et une dizaine d’autres seront encore menés d’ici la fin de l’année. 21 actions ont plus spécifiquement concerné les secteurs d’activité en tension, tels que la santé, la propreté, l’industrie, le BTP ou encore le commerce.

Quand le sport rassemble les jeunes de toute la Mission Locale des Hautes-Pyrénées ! Le sport, une culture du partage pour Nous !

Et si le sport devenait un formidable levier pour créer du lien entre les jeunes accompagnés par une Mission Locale ?

C’est le pari relevé par la Mission Locale des Hautes-Pyrénées avec la nouvelle édition de ses Olympiades Sportives. Le temps d’un après-midi, des jeunes venus de toutes nos six antennes se sont retrouvés autour de deux disciplines : football et basket-ball. De quoi faire grimper le cardio… et parfois réveiller quelques âmes de champions !

Au-delà de la compétition, l’objectif était avant tout de favoriser les rencontres, l’esprit d’équipe et le dépassement de soi. Une belle occasion pour des jeunes qui ne se connaissent pas forcément de partager un moment convivial, de porter les couleurs de leur antenne et de vivre une expérience collective riche en défis.

Motivation, fair-play, encouragements et bonne humeur étaient au rendez-vous. Les équipes ont donné le meilleur d’elles-mêmes dans une ambiance aussi sportive que bienveillante. Et rassurez-vous : aucune négociation avec l’arbitre n’a été nécessaire… ou presque !

Fragments : quand la culture révèle les talents de nos jeunes

Et si la culture était le plus beau terrain d’expression pour révéler les talents de chacun ?

C’est de cette conviction qu’est né « Nos habitants ont du talent », un projet imaginé par la Mission Locale des Hautes-Pyrénées et le service Politique de la Ville pour permettre aux jeunes de découvrir la culture autrement : en devenant eux-mêmes créateurs.

Peinture, écriture, dessin, photographie, créations artistiques libres… Chaque œuvre présentée raconte une histoire, une émotion, un regard sur le monde. Ici, il n’y avait ni bonne ni mauvaise façon de créer : seulement la liberté d’oser, d’imaginer et de partager une part de soi. Car la culture n’est pas seulement ce que l’on regarde ou ce que l’on visite ; elle est aussi ce que l’on crée, ce que l’on transmet et ce que l’on ressent.

Au fil de l’exposition, les visiteurs ont découvert bien plus que des réalisations artistiques. Ils ont rencontré des parcours de vie, des sensibilités, des personnalités et parfois même des talents insoupçonnés. Derrière chaque création se cachait un jeune qui avait accepté de dévoiler un « fragment » de lui-même.

« Fragments » illustre parfaitement la place que peut occuper la culture dans l’accompagnement des jeunes : un formidable levier d’expression, d’inclusion, de confiance en soi et de lien social. Parce que parfois, il suffit d’une feuille blanche, d’un pinceau ou de quelques mots pour révéler un talent qui ne demandait qu’à s’exprimer.

Le Prix de Littérature René Marquès : donner la parole aux jeunes

À l’occasion de ses 30 ans, la Mission Locale Jeunes des Pyrénées-Orientales a lancé la première édition du Prix de Littérature René Marquès, un projet inédit destiné à encourager l’expression écrite et la créativité des jeunes accompagnés.

L’idée était simple : offrir à chacun la possibilité de devenir auteur le temps d’un concours littéraire. Fantastique, science-fiction, polar, romance ou récit contemporain… les participants étaient libres de choisir leur univers et leur style. Pour les accompagner dans cette aventure, plusieurs ateliers d’écriture ont été animés par un professionnel afin de les aider à construire leur récit, développer leur imagination et gagner en confiance.

L’engouement a rapidement été au rendez-vous. Vingt-six jeunes se sont inscrits au concours et dix-neuf nouvelles ont été remises au jury. Derrière chaque texte se cachait une histoire, une sensibilité, une vision du monde et surtout une véritable démarche personnelle.

Aux Déferlantes, les jeunes deviennent acteurs de la sensibilisation

Autre ambiance, mais même volonté de favoriser l’engagement des jeunes : la participation de la Mission Locale Jeunes des Pyrénées-Orientales au festival Les Déferlantes.

Chaque été, cet événement incontournable rassemble plusieurs dizaines de milliers de festivaliers sur le littoral catalan. Pour cette édition, la Mission Locale était présente avec un stand de sensibilisation consacré aux risques d’incendie, un enjeu particulièrement important dans un département régulièrement confronté aux feux de forêt.

L’originalité de l’action résidait dans l’implication directe des jeunes accompagnés par la Mission Locale. Loin d’être de simples visiteurs du festival, ils ont participé activement à l’animation du stand aux côtés des professionnels et partenaires mobilisés.

Accueillir le public, échanger avec les festivaliers, expliquer les bons comportements à adopter, sensibiliser aux conséquences des incendies et transmettre des messages de prévention et distribuer des cendriers de poche : les jeunes ont pleinement joué leur rôle d’ambassadeurs.

Cette expérience leur a permis de développer des compétences concrètes en communication, en médiation et en prise de parole. Elle a également favorisé leur autonomie, leur sens des responsabilités et leur capacité à interagir avec des publics variés dans un contexte dynamique et stimulant.

En participant à cette action, ils ont découvert les coulisses d’un grand événement culturel tout en contribuant à une démarche d’intérêt général. Une manière de démontrer que les festivals peuvent aussi être des espaces d’apprentissage, de citoyenneté et d’engagement

Séjour Sport Santé : trois jours pour renforcer la cohésion et favoriser le bien-être

Du 29 juin au 1er juillet, six jeunes accompagnés par la Mission Locale Lozère ont participé à un séjour Sport Santé organisé par l’UFOLEP 48 à Port-Leucate.

Durant ces trois jours, les participants ont pris part à un programme varié mêlant activités physiques, découverte du territoire et temps de convivialité. Malgré une météo venteuse ayant conduit à adapter certaines activités, le groupe a pu profiter d’une balade sur la plage dès son arrivée, avant de partager une soirée conviviale au port.

Le lendemain, une randonnée sur les sentiers côtiers de La Franqui a permis aux jeunes de découvrir un environnement naturel remarquable tout en pratiquant une activité physique. L’après-midi a été consacrée à des jeux coopératifs sur la plage, favorisant l’entraide, la communication et l’esprit d’équipe, avant de clôturer la journée par un tournoi de pétanque et un moment de partage autour du match de l’équipe de France.

Le séjour s’est achevé par une journée à Aqualand, offrant un temps de détente, de dépassement de soi et de renforcement de la cohésion du groupe.

Au-delà des activités sportives, ce séjour a permis aux jeunes de créer des liens, de gagner en confiance et de développer des compétences essentielles à leur parcours personnel et professionnel. Le sport constitue en effet un véritable levier d’insertion, en transmettant des valeurs telles que le respect, la solidarité, la persévérance et l’engagement collectif.

• Cap sur les étoiles : les jeunes découvrent la Cité de l’Espace

Vingt jeunes ont eu l’opportunité de découvrir la Cité de l’Espace, grâce à l’association Cultures du Cœur. Malgré une visite réalisée en autonomie, le groupe a pu profiter pleinement des différents espaces d’exposition, ainsi que des spectacles du Planétarium et de l’IMAX. Une belle immersion dans l’univers de la science et de l’exploration spatiale.

• Retour sur Rio Loco : une découverte culturelle et musicale appréciée

Dix jeunes accompagnés par la Mission Locale Toulouse ont participé à une visite privilégiée du festival Rio Loco avant de profiter des concerts en soirée. Tous les participant·e·s étaient au rendez-vous pour cette journée placée sous le signe de la découverte.

Pour beaucoup, il s’agissait d’une première immersion dans l’univers de Rio Loco et sur le site emblématique de la Prairie des Filtres. La visite des coulisses leur a permis de mieux comprendre l’organisation d’un grand événement culturel, tandis que les balances du groupe Morcheeba, sous un soleil généreux, ont contribué à rendre cette expérience encore plus mémorable.

Les retours des jeunes témoignent de leur enthousiasme : découverte des métiers de l’événementiel, inspiration artistique, qualité des concerts et richesse des rencontres ont marqué cette journée. Plusieurs ont également souligné l’importance de pouvoir accéder à des événements culturels de cette envergure grâce aux actions proposées par la Mission Locale.

Quelques témoignages de participant·e·s (retranscrits fidèlement) illustrent l’impact positif de cette sortie :

• De Star Wars à Harry Potter : un voyage au cœur des plus grandes musiques de film

Dix huit jeunes accompagnés par la Mission Locale Toulouse ont eu la chance d’assister à la répétition générale de John Williams Symphonique, interprété par l’Orchestre du Festival de Toulouse. Cet ensemble réunit de jeunes talents issus du Conservatoire, des musicien·ne·s actuels et ancien·ne·s de l’Orchestre national du Capitole, ainsi que des artistes de renom comme la violoniste Manon Galy.

Au programme : les musiques emblématiques de La Liste de Schindler, Star Wars ou encore Harry Potter, accompagnées d’un montage visuel réalisé à partir d’animations du studio toulousain TAT Productions.

Cette immersion dans l’univers de la musique symphonique a été particulièrement appréciée par les participant·e·s, qui ont salué la qualité artistique du spectacle. Assister à une répétition générale leur a également permis de découvrir l’envers du décor et d’observer les derniers ajustements techniques et artistiques nécessaires avant la représentation publique.

Une expérience culturelle riche et inspirante, rendue possible grâce au partenariat avec l’AIDA – Association des mécènes de l’Opéra et de l’Orchestre national du Capitole de Toulouse.

Cultures du Cœur : une programmation diversifiée

Sorties patrimoniales et scientifiques (musée de l’Aurignacien, Cité de l’Espace, Observatoire de Jolimont), artistiques (concert, expositions, orgues) et de convivialité ont réuni des jeunes de plusieurs territoires entre avril et juin 2026.

Les effets observés : forte satisfaction, ouverture à des pratiques culturelles peu fréquentées seul·e, mixité entre territoires, et travail concret sur la mobilité et l’autonomie. Les équipes notent aussi quelques ajustements à poursuivre, notamment sur le calendrier des sorties et la médiation autour des formes artistiques les moins familières.

Fanzine « Autour de soi » : un dispositif porté avec le CD31

En mars 2026, cinq territoires (Labège/Aucamville, Blagnac/Colomiers, Saint-Gaudens/Muret, Sud Garonne/#REMOjeunes, Carbonne) ont participé à l’action Fanzine. Plus d’une cinquantaine de jeunes ont été mobilisés, avec des taux de réalisation très variables selon les antennes — pleine participation sur certains territoires, mobilisation plus complexe côté #REMOjeunes.

Les retours des jeunes sont unanimement positifs : plaisir du travail en petit groupe, fierté de la production réalisée, rencontres inter-territoires, moments de convivialité. Les équipes soulignent aussi l’intérêt, pour les publics les plus éloignés de l’emploi, de relier davantage le contenu artistique aux objectifs d’insertion afin de faciliter l’adhésion.