La Mission Locale pour l’Emploi du Gers participe, aux côtés de différents acteurs du territoire, à des forums de l’emploi dont elle est partenaire.

Le prochain forum consacré aux jobs d’été et aux emplois saisonniers se tiendra le 28 mars à Condom. Chaque année, cet événement rassemble plus de 120 candidats et propose plus de 200 offres d’emploi.

Dans ce cadre, nous accompagnons les jeunes inscrits à la Mission Locale pour l’Emploi du Gers dans leur préparation au forum, en partenariat avec le Centre Intercommunal d’Action Sociale de la Ténarèze.

REGAR

L’association REGAR intervient auprès des publics en situation de précarité, d’exclusion sociale et professionnelle ou en détresse psychique avec des solutions adaptées : hébergement d’urgence, maisons relais, logement temporaire (ALT), accompagnement des demandeurs d’asile et réfugiés ou logements collectifs avec soins.

Des partenaires locaux de la Mission Locale pour accompagner les jeunes vers la thématique logement

Pour répondre aux besoins variés des jeunes en matière de logement, la Mission Locale pour l’Emploi du Gers s’appuie sur des partenaires spécialisés :

• ADIL pour l’information juridique

• CAF et FSL pour les aides financières

• JLOGE pour l’orientation

• L’AIVS est une agence associative qui allie les compétences de l’immobilier et du social, porté par JLOGE

• Ciléo Habitat pour la caution locative

• Maison du Logement et de l’Habitat pour les logements relais

• REGAR pour l’hébergement d’urgence

Grâce à ce maillage territorial, les jeunes sont accompagnés vers des solutions concrètes, adaptées à leur situation et à leur projet d’insertion.

Emplois saisonniers et Logement pour les jeunes de la Mission Locale Tarn Sud

Emplois saisonniers :

8 jeunes de la Mission Locale Tarn Sud en recherche d’emplois saisonniers, ont vécu une expérience unique dans le Golfe de Saint-Tropez.

Du 9 au 13 février 2026, ils ont participé à un séjour dédié à la recherche d’emploi dans le secteur d’activité de l’hôtellerie-restauration de luxe, accompagnés par leurs conseillers.

Ils ont pu visiter sept établissements, rencontrer des employeurs de l’hébergement de luxe, et passer des entretiens en vue de décrocher un job saisonnier de mi-mars à fin septembre dans un cadre d’exception.

Parmi eux, six jeunes reviennent avec des propositions d’embauche. Les emplois proposés sont les suivants : femme de chambre, agent des espaces verts, agent de réservation, et commis de cuisine.

Une aventure humaine et professionnelle pleine de promesses !

Accès au logement :

La Mission Locale Tarn Sud accompagne les jeunes dans leurs démarches pour accéder à un logement stable et autonome.

Des Ateliers d’Education Budgétaire (AEB) et le Point Conseil Budget (PCB) sont présents sur les 3 antennes. Ils proposent aux jeunes des conseils confidentiels, gratuits et personnalisés de gestion budgétaire, et de manière préventive pour faciliter l’accès à un logement autonome.

Dans la recherche d’un logement autonome la Mission Locale Tarn Sud propose un accompagnement aux démarches administratives pour l’Aide à la caution (Garantie visale, Fonds Social Logement, Locapass), l’Aide au paiement du loyer (Allocation Personnalisée au Logement, Fonds Social Logement), ainsi que des informations et conseils pour mieux se loger.

Pour les jeunes qui rencontrent des difficultés d’hébergement, une aide à la recherche d’hébergement d’urgence ou d’hébergement temporaire, est proposée selon la situation. Les conseillers

Le Forum de l’emploi saisonnier de Saint-Cyprien est venu renforcer cette dynamique territoriale le 26 février en réunissant 90 entreprises locales et plus de 1800 demandeurs d’emploi. Ces événements favorisent un recrutement plus rapide et mieux préparé, tout en permettant aux jeunes d’appréhender concrètement les attentes professionnelles.

La mobilisation se poursuivra le 9 avril 2026 au Barcarès avec une nouvelle édition de « Je prépare la saison », confirmant la volonté de la Mission Locale d’inscrire ces actions dans une démarche continue d’accompagnement.

Au-delà de la réponse aux besoins économiques du territoire, l’emploi saisonnier constitue souvent une étape déterminante dans le parcours des jeunes accompagnés.

Les conseillers de la Mission Locale proposent un accompagnement renforcé incluant préparation aux entretiens, coaching avec des pros, valorisation des compétences et mise en relation directe avec les entreprises. Ces expériences professionnelles permettent aux jeunes de gagner en autonomie, de développer leurs savoir-être et, pour beaucoup, d’accéder ensuite à un emploi pérenne ou à une formation qualifiante.

L’emploi saisonnier devient ainsi un véritable tremplin vers l’insertion professionnelle durable.

Logement des saisonniers : lever un frein majeur à l’emploi

 Face aux fortes tensions immobilières sur le littoral, la question du logement s’impose aujourd’hui comme un enjeu déterminant pour l’accès à l’emploi saisonnier.

La Mission Locale Jeunes des Pyrénées-Orientales renforce donc son approche globale en accompagnant les jeunes dans la recherche de solutions d’hébergement adaptées : information sur les dispositifs existants, atelier “Je me loge”, orientation vers les partenaires locaux, etc…

En intégrant pleinement cette dimension résidentielle, la Mission Locale agit concrètement pour lever les freins périphériques à l’emploi et favoriser la mobilité professionnelle des jeunes.

Grâce à une coopération étroite avec les collectivités locales, les employeurs du tourisme et les acteurs de l’insertion, la Mission Locale Jeunes des Pyrénées-Orientales contribue activement à la préparation de la saison touristique 2026.

En anticipant les recrutements, en facilitant la rencontre entre jeunes et entreprises et en accompagnant l’accès au logement, elle affirme son rôle d’acteur clé du développement économique local et de l’insertion des jeunes.

Plus d’informations sur la Mission locale Jeunes des Pyrénées-Orientales sur notre site : www.mlj66.fr

Un cercle vertueux

Identifiée au fil des éditions, l’action est désormais bien repérée par les conseillers, qui positionnent un nombre important de jeunes. Cette mobilisation garantit aux employeurs présents de rencontrer de nombreux candidats en une seule matinée, dans un cadre organisé et ciblé.

Des jeunes préparés et présents en nombre, des employeurs satisfaits de la qualité des profils rencontrés : le succès de l’événement crée un véritable cercle vertueux. Les structures participantes renouvellent ainsi leur présence d’une année sur l’autre, consolidant l’inscription de « Summer Job » comme un rendez-vous incontournable de l’emploi saisonnier sur le territoire.

À travers cette action, la Mission Locale confirme son rôle d’interface efficace entre les jeunes et les employeurs, tout en contribuant activement au dynamisme économique local et à l’insertion professionnelle des jeunes.

Un projet porté par deux Missions Locales, la ML Garrigue et Cévennes et la MLJ du Cœur d’Hérault dans le cadre du groupe de travail sur les freins « Logement, Mobilité » du CLPE de l’arrondissement de Lodève

Les ML Garrigue et Cévennes et Cœur d’Hérault en partenariat avec France Travail, le SIAO34 ont proposé aux membres du CLPE deux fiches actions autour de l’accès au logement des jeunes dans le cadre d’un parcours vers l’emploi

1 – « Le logement ; frein ou levier pour accéder à un emploi »

• Un questionnaire construit par les deux ML et le SIAO 34 et envoyé aux jeunes pendant l’été 2025 (près de 250 jeunes ont répondu)
• Des ateliers avec des jeunes dans les 2 ML et animés par le SIAO 34 pour préparer les débats avec les élus
• Un débat « le logement d’abord puis l’emploi ou l’inverse ? » le 26 novembre 2025 en présence du sous-préfet de Lodève, des élus locaux et des membres du CLPE le matin sur Ganges et l’après-midi sur Lodève
  • 20 jeunes mobilisés
  • 20  élus et acteurs locaux participants

• Deux livrables sont prévus suite aux résultats du questionnaire et aux échanges :

la création d’un outil d’accès à l’information et l’aide à la décision pour les professionnels de l’insertion professionnelle : le SIAO 34 propose de co-construire cet outil (en cours d’élaboration) avec les professionnels de l’insertion

la création d’un outil / flyer pour les jeunes avec les informations locales liées à l’accès au logement : le SIAO 34 propose de co-construire ce document dans le cadre d’ateliers participatifs avec des jeunes accompagnés FT/ML – Objectif du flyer / arrondissement de Lodève : je suis jeune, je pars en formation, j’ai un emploi, comment trouver un logement sur mon territoire ?

• Une restitution en séance plénière est prévue avec le CLPE

2 – « Un jeune, une offre d’emploi, un logement, un employeur »

A partir de situations de jeunes ou d’employeurs connus par les acteurs du RPE et identifiés par les CIP Parcours , prise de contact par le CIP Référent logement avec le jeune, l’employeur / l’organisme de formation, les acteurs locaux du logement, les acteurs locaux des EPCI pour trouver une solution adaptée « emploi-logement » locale.

Le projet prévoit éventuellement l’accès à un logement de type « tipi » pour lequel une convention ML sera passée avec un exploitant agricole ou un propriétaire privé , pour organiser l’accueil temporaire de ce type de logement pour le jeune. Ce prêt de logement pourra être organisé dans le cadre d’autre plans d’actions du CLPE : emplois saisonniers dans l’agriculture ou emplois saisonniers dans le tourisme.

Une Commission d’étude de situations et de suivi de l’expérimentation (comprenant les CIP des 2 ML, France Travail, le SIOA 34, le CLLAJ Coeur d’Hérault, Ensemble 2 générations, ARML chargée de mission Logement)

• Modélisation des situations,
• Suivi de l’expérimentation à partir du tableau

Emplois saisonniers : la Mission Locale Toulouse ouvre les portes d’un secteur dynamique

La Mission Locale Toulouse accompagne les jeunes dans la découverte des métiers saisonniers, grâce à un projet lancé en 2025 et soutenu par le Conseil Régional d’Occitanie Pyrénées – Méditerranée. L’objectif : permettre aux 18–25 ans d’explorer concrètement les secteurs du tourisme et du loisir, riches en opportunités professionnelles.

Le projet propose à de petits groupes de jeunes de vivre deux jours en immersion dans des centres de vacances. Sur place, ils rencontrent des professionnels directement dans leur environnement de travail, découvrent différents postes et peuvent confirmer leur projet professionnel.

À la clé :

• une première découverte du secteur,
• la possibilité d’obtenir un stage en immersion,
• et pourquoi pas, décrocher leur job saisonnier !

En 2025, deux sessions ont déjà été organisées :

• Septembre – VVF Narbonne-Plage Saint Pierre la Mer : deux jours pour explorer le quotidien d’un centre de vacances, échanger avec les équipes et identifier des perspectives professionnelles réelles.
• Décembre – VVF Piau-Engaly : immersion au coeur des métiers de montagne (animation, restauration, accueil, maintenance, hôtellerie…). Pour certains jeunes, c’était même la première découverte de l’univers de la neige !

Ces expériences enrichissantes permettent aux participants de se projeter, d’apprendre autrement et d’explorer un secteur attractif et porteur.

Dans la continuité de ces démarches, la Mission Locale assure également une présence active lors des salons et forums dédiés à l’emploi saisonnier sur l’ensemble du territoire. Ces événements constituent des espaces privilégiés pour présenter les opportunités dans les secteurs de l’hôtellerie‑restauration, du tourisme et de l’hébergement, tout en facilitant l’accès immédiat aux offres proposées par les employeurs.

Par l’ensemble de ces actions, la Mission Locale Haute‑Garonne affirme son rôle d’acteur dans la promotion et la structuration de l’emploi saisonnier, en facilitant la rencontre entre les jeunes et les entreprises et en soutenant les dynamiques locales d’insertion professionnelle.

La Mission Locale organise la semaine des métiers du Tourisme avec plusieurs petites actions sur le département

Elle participera et accompagnera également les jeunes sur des forums de l’emploi saisonnier sur lesquels elle est partenaire.

• 05 mars : Saint Geniez d’Olt au Forum de l’emploi et Jobs saisonniers porté par l’EEF Causses et Aubrac
• 07 Mars : Trouve ton Job d’été sur le Lévézou, porté par le Département

Le Point Accueil Écoute Jeune de l’Ariège : un nouveau lieu d’accueil et d’écoute porté par la Mission Locale Jeune Ariège pour soutenir les jeunes

Depuis juin 2025, le Point Accueil Écoute Jeunes (PAEJ) de l’Ariège, porté par la Mission Locale, offre aux jeunes du territoire un espace d’écoute et de soutien accessible, gratuit et confidentiel. Destiné aux 12-25 ans ainsi qu’à leurs entourage, ce dispositif vise à répondre aux fragilités sociales, psychologiques ou relationnelles rencontrées par les jeunes, tout en favorisant leur bien-être et leur autonomie.

En complément de l’accompagnement socio-professionnel proposé par la Mission Locale, le PAEJ constitue un levier essentiel pour prendre en compte la santé globale des jeunes et lever les freins à leur insertion.

L’accueil principal a ouvert ses portes à la Mission Locale de Pamiers. Afin de garantir une proximité sur l’ensemble du territoire, des antennes ont progressivement été déployées :

• à Lavelanet dès juin 2025,
• à Saverdun (Espace France Services) en juillet.
• à Mirepoix (Cité scolaire) en novembre.

La signature, en novembre 2025, d’une convention départementale d’un an avec l’ARS et le Centre Hospitalier Ariège Couserans (CHAC) vient renforcer l’ancrage institutionnel du dispositif. Dans une logique de mutualisation territoriale, la Maison des Adolescents portée par le CHAC a confié au PAEJ la mise en place d’une permanence sur le territoire de Pamiers.

Un accompagnement au service du mieux-être

Au quotidien, le PAEJ propose des entretiens individuels, des temps d’accueil et des ateliers collectifs. Les retours des jeunes témoignent d’un impact concret : sentiment d’apaisement, soutien face aux difficultés, accès aux droits, orientation vers les professionnels adaptés. Du côté de certains conseillers de la Mission Locale, des évolutions sont observées : meilleure adaptation au groupe, prise de confiance et changement d’attitude.

Quelques repères chiffrés (juin – fin 2025)

• 75 jeunes accompagnés
• 315 entretiens réalisés
• 10 ateliers collectifs – 53 participants
• 46 orientations vers des dispositifs et partenaires
• 81 actions partenariales
• 23 parents accompagnés – 40 entretiens

Des actions collectives pour renforcer les compétences psychosociales

Les ateliers proposés abordent des thématiques pour la santé et le bien-être :

• réduction des risques liés aux produits illicites.
• confiance, conscience et estime de soi.
• développement des compétences psychosociales.
• alimentation et santé mentale.
• santé & environnement (Mois sans tabac).
• « Goûters du PAEJ » : temps conviviaux favorisant le lien social et le soutien entre pairs.

Zoom sur l’atelier Escalade à Saint-Girons

Parmi les actions proposées, l’atelier « Escalade » a permis à des jeunes d’expérimenter le dépassement de soi à travers trois séances d’activité et un temps d’échange convivial.

Au départ, les inquiétudes étaient fortes : peur du vide, peur de l’échec ou du regard des autres. Mais séance après séance, les jeunes ont observé une évolution positive : meilleure gestion du stress, confiance et sentiment de réussite.

L’activité a également renforcé la cohésion du groupe. L’entraide, les encouragements mutuels et la confiance accordée aux autres ont favorisé un sentiment d’appartenance pour certains jeunes isolés.

Lors du temps d’échange, les jeunes ont identifié des apprentissages transférables dans leur vie quotidienne : persévérance, capacité à affronter la peur, mobilisation face à une situation nouvelle, notamment lors d’entretiens ou d’intégration dans un groupe.

Cette expérience a également rappelé l’importance des liens sociaux, du mouvement et du sentiment de réussite dans la construction de l’estime de soi.

Deux nouvelles sessions de l’atelier escalade sont envisagées afin de poursuivre cette remobilisation et le développement personnel.

Un dispositif au cœur de l’accompagnement global des jeunes

Porté par la Mission Locale, le PAEJ s’inscrit pleinement dans le maillage territorial d’accompagnement des jeunes. En renforçant leur bien-être, leur confiance et leur capacité à agir, il aide à lever les freins à leur insertion sociale et professionnelle.

Ce sont très majoritairement des hommes (62%), d’un âge moyen de 21 ans avec une augmentation sensible du nombre de mineurs (+11%). 90% des jeunes ont un niveau infra bac, confirmant la forte vulnérabilité scolaire et professionnelle du public.

Les principaux motifs d’orientation vers le PEJ sont la souffrance psychosociale et le besoin de soutien psychologique (80 %), les difficultés familiales (55 %), l’évaluation de problématiques de santé (34 %) et les blocages en matière d’insertion sociale et/ou professionnelle (33 %).

L’année 2025 confirme une augmentation de la complexité des situations rencontrées. Les jeunes reçus présentent fréquemment des parcours de vie marqués par des ruptures, des traumatismes, des troubles psychiques ou des situations de grande précarité, nécessitant un accompagnement plus soutenu et dans la durée.

Plusieurs problématiques récurrentes ont été identifiées :

• Anxiété liée aux démarches d’insertion, parfois réactionnelle, parfois constitutive de troubles anxieux plus sévères (phobie sociale, évitement, isolement)
• Difficultés de projection dans l’avenir, alimentées par un contexte social et économique perçu comme incertain et anxiogène
• Fragilités identitaires et relationnelles entravant les interactions sociales et professionnelles
• Isolement renforcé en milieu rural, en lien avec les freins de mobilité et l’accès limité aux soins
• Augmentation des situations de troubles psychiatriques avérés ou non diagnostiqués, avec des délais d’accès aux soins de plus en plus longs

Dans ce contexte, le PEJ joue un rôle essentiel d’espace contenant, sécurisant et transitionnel, permettant :

• Une évaluation globale de la situation psychosociale du jeune
• Un soutien psychologique favorisant la remobilisation progressive
• Un travail de médiation et de lien avec les conseillères
• Des orientations vers les partenaires médico-sociaux et de droit commun (CMP, dispositifs 15–25, MDPH, CCAS, associations spécialisées…)

Le PEJ constitue en 2025 un levier structurant des services proposés par la Mission Locale, en complémentarité directe avec le travail des conseillères. Il contribue à sécuriser les parcours, à prévenir les ruptures et à adapter les projets d’insertion aux capacités réelles des jeunes, dans un contexte où les fragilités psychiques occupent une place croissante dans les accompagnements.

Ce bilan met en évidence la nécessité de pérenniser ce type de dispositif, tant pour répondre à l’intensification des besoins que pour soutenir les professionnels de l’insertion confrontés à des situations de plus en plus complexes.

Au-delà de ses missions d’évaluation, de prévention et d’orientation, le PEJ est un lieu où la parole circule librement, où l’on peut déposer ses inquiétudes, ses questions ou ses projets.

 

En complément du travail des conseillers, il contribue à créer du lien social et à rompre l’isolement, en offrant un cadre sécurisant et un étayage précieux dans la délicate transition vers un “monde adulte” souvent anxiogène

 

Vincent BOUZINIAC ( Psychologue à la Mission Locale Tarn et Garonne )

La Mission Locale Tarn Sud : Actrice du bien-être et de l’accès à la santé des jeunes

Actions SANTE 2026 :

Des Permanences de la CPAM sont proposées dans les locaux de la Mission Locale Tarn Sud pour faciliter les démarches administratives d’accès aux soins et de couverture santé complémentaire.

Des permanences d’écoute et d’accompagnement psychologique sont mises en place avec 2 psychologues (Méliane et Ethel) pour l’antenne de Castres les vendredis, et l’antenne de Graulhet du mardi au vendredi.

Des Ateliers de préparation aux entretiens : « Gestion du stress » et « Cohérence cardiaque » sont proposés en vue de rencontres d’employeur sur des Salons du Savoir-Être.

Dans le cadre des ateliers de préparation aux stages de mobilité internationale :

Des ateliers collectifs d’expression et d’échanges via un support de photos-langage, sont proposés pour faciliter la gestion de situations imprévues, ainsi que des entretiens individuels avec une psychologue pour mieux gérer les situations d’éloignement et les imprévus lors du séjour dans un pays étranger.

Le déploiement de la rubrique santé dans le service « la Boussole des jeunes » permet de garantir une information plus claire pour les jeunes ainsi qu’une orientation vers les professionnels localement.

https://boussole.jeunes.gouv.fr

Les jeunes de la Mission Locale Tarn Sud en situation de handicap ou rencontrant des difficultés liées à leur santé, peuvent bénéficier d’un accompagnement spécifique.

Ils pourront ainsi rencontrer des employeurs engagés dans ses recrutements spécifiques, et des structures telle que les Entreprises Adaptées (EA), les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire (EATT), ainsi que les structures de type ESAT.

Durant l’année des actions de solidarité sont menées par les jeunes de la Mission Locale Tarn Sud en lien avec la santé, comme « Octobre rose » et le Téléthon.

Des actions d’information et de sensibilisation telles que des journées « découverte sportive », des journées « sport et santé » et des rassemblements régionaux comme UFO STREET, sont proposés tout au long de l’année.