Contexte

En décembre 2023, dans le cadre du PRITH, l’Association Régionale des Missions Locales d’Occitanie a organisé une journée d’échanges et de réflexion inter-réseaux professionnels sur l’accès des jeunes en situation de handicap à l’alternance.

L’alternance constitue un moyen privilégié pour se former, en alliant expérience professionnelle pratique et enseignement théorique ; ce qui contribue à une insertion plus durable.

Les personnes en situation de handicap peuvent désormais accéder à l‘alternance tout au long de leur vie. Si elles rencontrent encore trop de freins pour signer des contrats d’apprentissage et de professionnalisation et à s’y maintenir, de nombreux dispositifs et aides existent, à la fois pour les apprentis, les employeurs privés et publics, les CFA ou Organismes de Formation par Apprentissage.

Pour rappel, en Juin 2023, sur le même format d’un séminaire régional, les Missions Locales et les Entreprises Adaptées se sont rencontrées pour favoriser l’interconnaissance, enrichir et adapter l’accompagnement des jeunes en situation de handicap.

Bilan à consulter ici

Rencontres entre réseaux

L’un des objectifs phares de cette journée : Permettre aux différents réseaux intervenant dans les domaines de l’alternance et du handicap, de se rencontrer. 

C’est chose faite

24 des réseaux Accompagnement

Témoignages

Comme ont dit, 1 photo vaut mille mots.

C’est la même chose avec les témoignages. Témoigner c’est apporter des éléments concrets aux personnes concernées.

6 jeunes en situation de handicap et en #alternance, accompagnés de leurs structures d’accompagnement, reviennent sur leur parcours.

Ils témoignent notamment de l’accompagnement et dispositifs dont ils ont bénéficié, des difficultés rencontrées…

On les remercie chaleureusement d’avoir pris la parole, en présentiel ou en vidéo.

– CMA Occitanie
– GRETA-CFA Montpellier Littoral
– Purple Campus Occitanie
– Mission Locale des Jeunes Montpellier 3M
– #FaireEss
– Académie de Toulouse
– -climavie-
#criolloChocolatier

Bilan

[Re]découvrez les moments forts de la journée, la synthèse des ateliers, en consultant le bilan ci-dessous.

Mission Locale Montpellier Méditerranée Métropole

Contrat Engagement Jeune : Un Parcours Adapté pour les jeunes en situation de handicap

CEJ Parcours adapté pour qui ?

Les jeunes en suivi mission locale ayant une problématique de santé/handicap, une atypie avec ou sans RQTH* qui ont besoin d’avoir une adaptation tant en terme de rythme, de contenu des séances pédagogiques…

CEJ Parcours adapté pourquoi ?

La majorité des jeunes inscrits dans ce dispositif manquent d’autonomie ce qui les empêche d’engager seuls des démarches d’insertion professionnelle. Il leur est donc difficile de suivre le rythme d’un CEJ « classique ».

Les séances, le collectif qu’est ce qui est adapté ?

• Collectif de 5 semaines à raison de deux à trois demies journées par semaine
• Suivi individuel rapproché (toute les 1 à 2 semaines)
• Adaptabilité du planning selon les problématiques rencontrées et/ou suivi médical connu et justifié

Ateliers spécifiques proposés :

• Visite de centre de formation, d’établissements, de chantier adaptés/spécialisés dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap Ex : CRIP, ESAT*…
• Rencontre avec des professionnel de ces mêmes endroits
• Séance axée sur les droits dans le cadre du dossier MDPH*
• Expérimentation de la personnalité professionnelle avec Emma SAHUQUET

A la fin du collectif il est proposé aux jeunes de participer à un atelier repère une fois par semaine sur une demie journée tout le reste du temps de leur contrat engagement jeune afin de garder une dynamique de groupe animé par la psychologue du PRSL*.

Nous soutenons aussi fortement la découverte du milieu professionnel avec la réalisation de stages en établissement ou service d’aide par le travail (ESAT) par exemple. Au rythme de chacun. C’est le message que nous voulons faire passer. Quel que soit son handicap, un jeune peut solliciter la Mission Locale, il ne faut pas hésiter à se faire accompagner. Nous respectons le rythme de chaque personne et ouvrons le champ des possibles tout en prenant en compte les notifications MDPH pour ceux qui en possède, ou en accompagnant l’instruction du dossier en vue d’une orientation spécifique.

L’autonomie se travaille aussi sur les champs de la formation, de la santé, de la culture. Notre accompagnement est global et permet d’agir sur plusieurs leviers. 

Vos contacts :

Elsa BIRO – Référente Handicap à la MLJ3M – biroe@mlj3m.fr

Candice FELER – Conseillère CEJ Parcours adapté à la MLJ3M – felerc@mlj3m.fr

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FALC = Facile à Lire Facile à Comprendre

RQTH = Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé

MDPH = Maison Départementale pour les Personnes Handicapées

ESAT = Etablissement ou Service d’Aide par le Travail

PRSL = Pôle Ressources Santé Logement

Mission Locale Haute-Garonne

 Cap sur le forum dédié aux métiers du grand âge et du handicap pour des jeunes de la Mission Locale Haute-Garonne

7 jeunes suivis par la Mission Locale Haute-Garonne Antenne du Lauragais ont participé au MAPS : Métiers d’Avenir Porteurs de Sens organisé par Plateforme Autonomie 31 , jeudi 12 mai 2022 à Saint Orens de Gameville.

Cet événement ludique a permis aux jeunes de plonger au cœur des métiers du grand âge et du handicap en s’exerçant à différentes mises en situations. Ils ont également pris place à bord de “la nacelle” (lieu dédié à la parole et aux débats) pour échanger avec des professionnels autour de métiers ciblés et pour les guider dans leurs projets d’emploi ou de formation.

La Mission Locale Haute-Garonne favorise la rencontre entre les entreprises et les personnes en situation de handicap.

Le 10 mai 2022, l’antenne du Muretain de la Mission Locale Haute-Garonne a organisé en collaboration avec EPNAK Muret une rencontre entre des entreprises et des personnes en situation de handicap.

L’objectif ? Les aider à élaborer leur projet professionnel en leur faisant découvrir des métiers tels que l’aménagement paysager urbain, l’aide à domicile, la communication, le transport de personnes, le commerce, la grande distribution, l’intérim.

Les entreprises IKEA, Groupe LPI – IFDIS ingénieriel, le Groupe Partnaire, le groupe Chauchard, l’A.boreale, La MILPA INSERTION, l’entreprise adaptée Wallaby se sont mobilisés lors de cet événement.

Crédit photos : Entreprise EPNAK Muret

Mission Locale Toulouse

L’accès des personnes reconnues RQTH aux missions de Service civique

Dans le cadre de la labellisation « Plateforme Service civique » de la Mission Locale Toulouse, obtenue en 2021, l’accent est mis sur l’engagement en direction du public reconnu RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) depuis juillet 2021.

La Mission Locale Toulouse et ses partenaires Groupe d’Entraide Mutuelle Bi-Pôles 31, Sésame Autisme 31, EHPAD Louis Douste Blazy, accueillent des services civiques dans le cadre de l’intermédiation, et une école alternative, les didascalies, accueille des enfants en situation de handicap cognitif dans laquelle la Mission Locale a mis à disposition un volontaire.

Il s’agit de favoriser le volontariat auprès des personnes en difficulté de santé et pour les personnes bénéficiaires de la RQTH.

En 2021, la Mission Locale Toulouse a permis l’accès à des missions de service civique auprès de 4 jeunes bénéficiaires de la RQTH dans le cadre de l’intermédiation et au sein de ses propres équipes.

Elle a également créé un partenariat avec des structures spécialisées dans l’accueil des personnes en difficulté de santé, notamment un GEM (Groupe d’Entraide Mutuelle), un EHPAD accueillant 30% de personnes atteintes de troubles psychiques, une association accompagnant des personnes fragilisées par des violences subies et une association engagée auprès de personnes souffrant d’autisme ou de troubles apparentés.

Plusieurs missions ont été menées par les volontaires dans ces structures telles que :

• Favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap
• Créer du lien et favoriser l’accès à la sante pour les personnes fragilisées.

En 2022, dans le cadre du projet HANDICIVIQ et de son partenariat avec l’UFCV, la Mission Locale Toulouse va mettre en place une action en faveur des jeunes bénéficiaires de la RQTH qu’elle accompagne pour faciliter l’accès aux missions de service civique. Ainsi les volontaires qu’elle accueille et ceux qu’elle met à disposition de structures extérieures (organismes à but non lucratif), disposeront d’un accompagnement à chaque étape :

• Trouver une mission accessible et cohérente avec son projet,
• Faire le lien avec la structure d’accueil et le tuteur,
• Faciliter la mise en place des adaptations si nécessaire
• Suivre et soutenir le volontaire sur l’ensemble de sa mission, accompagner l’après service civique.

Mission Locale du Gard Rhodanien

En 2021

Il nous a été proposé de faire profiter de ce dispositif à 4 jeunes d’ici la fin de l’année.

Le démarrage a eu lieu en septembre et ce, pour une durée de 100h au total,cela représente 25h par jeune.

• Dans le cadre de ce dispositif, 4 jeunes de la MLJ vont pouvoir bénéficier d’un accompagnement par un formateur Handiwork. Ce formateur rencontre les jeunes et l’entreprise en amont de l’intégration mais il est également présent sur le lieu de travail pour la montée en compétences des jeunes et procéder à des réajustements si nécessaire.

• L’objectif est de permettre à des jeunes, qui ont une reconnaissance de travailleur handicapé, de tester un métier, de connaître les codes pratiqués en entreprise, de développer de nouvelles compétences voire d’initier une démarche de recrutement si le jeune est « prêt ».

  La 1^ère offre d’emploi avec le magasin Weldom pour 4 jeunes exclusivement MLJ avec RQTH en cours et orientation en milieu ordinaire.

La seconde : une formation sur le métier d’« opérateur de conditionnement ».

• Handiwork recrute pour l’entreprise Berlidon avec la collaboration de la MLJ et d’autres partenaires : Cap Emploi / Pôle Emploi.

Le 16 novembre dernier se tenait une Rencontre Emploi-Handicap à l’espace St-Mamet de St-Estève.

Au côté de Pôle emploi et de cap emploi, la Mission locale jeunes des Pyrénées-Orientales s’engage pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
58 entreprises étaient présentes pour proposer plus de 200 offres d’emploi tous secteurs confondus.

Nous avons pu rencontrer Théo, 22 ans, atteint d’autisme et actuellement en immersion professionnelle grâce à la mission locale.
Il profitera de l’occasion pour avoir des contacts pour un futur stage.