CONFIANCE, SÉRÉNITÉ, INSERTION : LA MISSION LOCALE GARRIGUE ET CÉVENNES MISE SUR LA MÉDITATION

La Mission Locale Garrigue et Cévennes propose des ateliers de méditation à Ganges et Saint-Mathieu-de-Tréviers pour accompagner les jeunes en situation de fragilité vers un mieux-être et une insertion durable.

Des ateliers concrets pour mieux se connaître

La Mission Locale Garrigue et Cévennes prend à cœur de proposer des services pour leur santé mentale. Ainsi, il est possible de s’inscrire à des ateliers méditation de 2 heures chacun sur Ganges et Saint Mathieu de Tréviers. Les jeunes peuvent apprendre des techniques simples pour gérer leur stress et leurs émotions lors d’entretien professionnel, mieux se connaître et prendre confiance en eux.

Dates et lieux des ateliers

6, 13, 20 et 27 mai à Ganges
4, 11, 18, 25 juin à Saint Mathieu de Tréviers
De 18h à 20h

UN MOMENT D’ÉCHANGE ET DE PARTAGE ENTRE FEMMES
Succès de notre dernier atelier dédié à la santé sexuelle des femmes !   

Un échange interactif et constructif 

Grâce à l’expertise et à la pédagogie de Maurine, les participantes ont pu poser toutes leurs questions sans tabou et recevoir des réponses claires et précises. L’atelier a été ponctué de moments d’échange et de partage d’expériences, renforçant ainsi la solidarité et le soutien entre les participantes. 

Des retours positifs et encourageants 

Les retours des participantes ont été unanimes : cet atelier a été une véritable source d’information et de réconfort. Elles se sentent désormais mieux préparées pour prendre soin de leur santé sexuelle et mentale. 

Un grand merci à notre partenaire Maurine pour son engagement et à toutes les participantes pour leur confiance et leur enthousiasme. 
Ensemble, continuons à promouvoir une santé sexuelle éclairée et respectueuse ! 

Prochain atelier santé sexuelle, ouvert à toutes les femmes,

le jeudi 15 mai à 9h30 à l’Antenne Quartiers Est de la Mission Locale Toulouse. 

MAJIQ 2025 : UN NOUVEAU SOUFFLE POUR L’ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES QUI RENCONTRENT DES DIFFICULTÉS LIÉES AU HANDICAP

L’année 2025 marque un tournant décisif pour la Mission Locale avec le lancement d’un nouveau cycle du projet MAJIQ (Mieux Accompagner les Jeunes pour leur Inclusion et leur Qualification). Forts de l’expérience acquise et des résultats obtenus lors des précédentes éditions, nous avons engagé une évolution significative de notre dispositif pour renforcer notre impact et répondre avec encore plus de pertinence aux attentes des jeunes de notre territoire.

Un réseau élargi au service de la réussite

L’efficacité de MAJIQ repose également sur un réseau territorial enrichi, associant entreprises, acteurs de l’insertion, partenaires du handicap, de la santé, de la mobilité ou encore du logement. Ce maillage partenarial permet de proposer des solutions concrètes, intégrées et décloisonnées, en lien avec les réalités de terrain. Il constitue une vraie valeur ajoutée pour construire, avec chaque jeune, un projet réaliste, motivant et réalisable.

Une dynamique collective partagée

MAJIQ 2025, c’est aussi un projet collectif : une mobilisation forte des équipes des 7 antennes de la Mission Locale Haute-Garonne, un engagement de nos partenaires, et une volonté commune d’aller plus loin dans la qualité de l’accompagnement. En 2025, nous visons l’accompagnement de 350 jeunes.

MAJIQ 2025 est un levier puissant sur lequel nous nous appuyons pour l’inclusion, l’émancipation et la réussite des jeunes de notre territoire.

SANTÉ & HANDICAP : ACCOMPAGNER TOUS LES JEUNES VERS L’AUTONOMIE. 

Santé : des ateliers concrets pour mieux prévenir 

Parce que la santé est un levier essentiel d’insertion, la Mission Locale des Pyrénées-Orientales propose chaque mois des ateliers collectifs en partenariat avec la CPAM et le Centre d’examens de santé (CES).

L’atelier « Un examen de santé, c’est quoi ? » permet de démystifier la démarche et d’encourager les jeunes à faire valoir leur droit à un bilan de santé gratuit. Ce temps d’échange facilite l’accès aux soins en donnant des repères clairs, loin des discours médicaux parfois intimidants.

En complément, la Mission Locale mène également des actions de prévention sur les vaccinations et les IST, en lien avec le Service des maladies infectieuses et tropicales (SMIT) de l’hôpital de Perpignan.

– Sensibilisation à la vaccination contre le papillomavirus

– informations sur les parcours de dépistage

– dialogue sur les pratiques à risque : ces séances permettent d’aborder des sujets intimes dans un cadre sécurisé et bienveillant.

Handicap : des parcours individualisés, des solutions concrètes 

Reconnaissance du handicap et accès aux droits 
La MLJ66 offre un soutien dans les démarches administratives, notamment pour l’obtention de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). Cet accompagnement vise à faciliter l’accès aux droits et aux dispositifs spécifiques, tels que les aides à l’emploi ou à la formation. 

Orientation et insertion professionnelle 
En collaboration avec des partenaires comme Cap Emploi 66, la MLJ66 guide les jeunes vers des solutions d’insertion professionnelle adaptées. Cela inclut des stages en entreprise, des formations qualifiantes et des emplois en milieu ordinaire ou protégé, en fonction des capacités et des aspirations de chacun. 

Soutien psychologique et bien-être 
Consciente des défis psychologiques que peuvent rencontrer les jeunes en situation de handicap, la MLJ66 met à disposition un Point Écoute Jeunes, animé par deux psychologues cliniciennes. Ce service, financé par la Région Occitanie, offre un espace d’écoute et de soutien pour aborder les difficultés personnelles et favoriser le bien-être mental. 

Actions de sensibilisation et de prévention 
La MLJ66 organise régulièrement des ateliers et des séances d’information sur des thématiques liées au handicap, à la santé et à la prévention des conduites à risque. Ces actions visent à sensibiliser les jeunes, à promouvoir l’inclusion et à lutter contre les discriminations. 

Un réseau de partenaires engagés 
Pour assurer un accompagnement complet, la MLJ66 travaille en étroite collaboration avec divers acteurs locaux, tels que la MDPH, Cap Emploi 66, les établissements médico-sociaux et les employeurs du territoire. Cette synergie permet de proposer des solutions cohérentes et efficaces pour l’insertion des jeunes en situation de handicap. 

Une vision globale et inclusive 

À la Mission Locale, santé et handicap ne sont jamais des cases à cocher, mais des dimensions pleinement intégrées au parcours d’accompagnement. Cette approche transversale repose sur un maillage territorial fort et sur des conseillers formés, capables de détecter, d’écouter et d’orienter. 

Chaque action, qu’elle soit individuelle ou collective, poursuit le même objectif : permettre à chaque jeune d’aller mieux pour aller plus loin. 

PROMOUVOIR LA SANTÉ ET L’INSERTION PAR LA NUTRITION : DES ATELIERS INNOVANTS POUR SENSIBILISER ET SOUTENIR LES JEUNES. 

La santé fait partie intégrante de l’insertion, et notamment le bien manger. Dans ce cadre, financé par l’ARS, nous avons mis en place plusieurs types d’ateliers liés à la nutrition.  

L’atelier alimentation de notre structure   

Par une approche de l’équilibre alimentaire, nous informons et accompagnons les jeunes à se questionner sur leurs pratiques alimentaires, avec un focus sur le sucre et le sel ainsi que leurs impacts sur la santé. Un KAHOOT! A été créé pour aider à prendre conscience de façon ludique des teneurs de ces deux composants alimentaires dans des produits plus globalement consommés par les jeunes.

Cet atelier est agrémenté d’informations sur des applications utiles pour mieux consommer, acheter moins cher, connaitre la composition des aliments… 

LA MISSION LOCALE TARN SUD EST ACTRICE DU BIEN-ÊTRE ET DE L’ACCÈS À LA SANTÉ DES JEUNES

14 mars : Atelier découverte sportive escalade à Castres.
 
Les ateliers sportifs d’escalade, visent à repérer, valoriser les talents des jeunes et leur faire découvrir de nouvelles activités, notamment pour ceux qui n’y ont pas eu accès plus jeunes. Ils permettent l’expression et l’utilisation de techniques transmises par des professionnels.

La place qu’occupent les jeunes dans l’élaboration et la mise en place de l’événement

Les jeunes s’investissent pleinement dans la mise en place des ateliers sportifs tel que l’escalade, qui permettent de valoriser leurs talents et leur faire découvrir de nouvelles activités, notamment à ceux qui n’y ont pas eu accès plus jeunes.

Les partenaires : L’AFPA pour l’atelier 3 « confiance en soi » et l’Ecole d’équitation des Vallées (Réalmont) pour les ateliers équestres. 

Les partenaires : La BASE de Loisirs du DICOSA Communauté de Communes Sor et Agout Adresse : 550 Chem. des Héronnières, 81710 Saïx Tél. : 05 63 72 84 84

Les partenaires : Axes d’interventions de l’UFOLEP : – Réduction des inégalités d’accès à la pratique – Education par le sport – Inclusion sociale et professionnelle

DUODAY

La Mission Locale de Tarn et Garonne est engagée au quotidien dans le parcours d’intégration des jeunes atteints de handicap. Pour se faire elle participe régulièrement aux évènements portés au niveau national, mais aussi est partie prenante des actions départementales visant à promouvoir l’inclusion.

 Thomas en témoigne sur les réseaux sociaux :

« J’ai passé une superbe journée, j’ai beaucoup appris avec des conseillères très agréables patientes et disponibles, merci beaucoup à eux »

PARTENARIAT AVEC LES ESAT

Notre partenariat avec les ESAT (comme ici les Ateliers d’Alba et celui de de Terre de Garonne) répond à une nouvelle priorité en direction des jeunes porteurs de handicap, susceptibles d’être orientés vers le milieu du travail adapté.

PORTES OUVERTES DE L’EREF DE ST ANTONIN-NOBLE-VAL

Vendredi 22 novembre 2024
Présentation des missions du Cap emploi, de la Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé et des missions du Référent Insertion Professionnelle de la MDPH. Marianne ABADIE référente handicap à la ML82 y a également participé.

#SEEPH 2024 dans le Tarn-et-Garonne – Point d’étape d’un programme riche et vari

H’BOYARD : L’Adiad et le CAP Emploi 82 et 31nord se sont organisés pour concevoir un jeu unique et ludique de sensibilisation au handicap à destination des employeurs, impliquant des demandeurs d’emploi en situation de handicap jouant sous couvert de l’anonymat, avec la collaboration des partenaires acteurs du service public de l’emploi : France Travail et la Mission Locale de Tarn et Garonne.

• La Mission locale Tarn Sud accompagne les jeunes ayant une RQTH à découvrir le Duoday qui s’inscrit dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. 

  Le Duoday est une journée de stage découverte en entreprise, non rémunérée, pour toutes personnes en situation de handicap de plus de 14 ans. Cette année, elle a lieu le 21 novembre. 

La Mission locale Tarn Sud propose également aux jeunes en situation de handicap, la visite d’entreprises du sud du Tarn qui emploient des personnes en situation de Handicap. 

Entreprise adaptée Bridgeelec à Labruguière.  

En novembre, la Mission Locale Jeunes des Pyrénées-Orientales s’est mobilisée lors de la Semaine pour l’emploi des personnes en situation de handicap (18-22 novembre). Cet événement, essentiel pour sensibiliser et favoriser l’accès à l’emploi pour les jeunes en situation de handicap, a permis de mettre en lumière les efforts de la Mission Locale et de ses partenaires pour l’inclusion professionnelle. 

Des visites d’entreprises inclusives pour découvrir des environnements de travail 

Durant cette semaine dédiée, plusieurs jeunes ont pu participer à des visites d’entreprises. L’ESAT Le Mona et BONCOLAC ont ouvert leurs portes pour présenter leurs métiers et les adaptations nécessaires pour un environnement de travail accessible. Ces visites ont offert aux jeunes la possibilité de se projeter dans des secteurs où la prise en compte du handicap est une priorité, tout en renforçant leur confiance et leurs perspectives professionnelles.

DuoDay : une immersion au cœur de l’inclusion professionnelle 

Dans le cadre des DUODAY, initiative nationale qui favorise l’inclusion en permettant à des personnes en situation de handicap de découvrir un métier aux côtés d’un professionnel, nous avons eu le plaisir d’accueillir Sandra, une jeune femme pleine de motivation. Aspirant à une réorientation dans le domaine social, elle envisage une formation en alternance pour concrétiser son projet. Cette journée lui a offert une opportunité précieuse : confirmer ses aspirations, explorer son futur métier, et échanger avec des professionnels engagés et prêts à l’accompagner. Une expérience enrichissante, tant sur le plan humain que professionnel. 

D’autres jeunes ont été orientés vers des entreprises partenaires participant au DuoDay, leur offrant une opportunité concrète d’explorer des postes adaptés et d’interagir avec des professionnels dans leur secteur d’intérêt. Ces immersions ont constitué un moment clé pour renforcer leur confiance et élargir leurs perspectives. 

Partenariats renforcés avec la MDPH et les structures locales pour un accompagnement de qualité 

La Mission Locale des Pyrénées-Orientales continue de collaborer étroitement avec la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) et d’autres acteurs du territoire pour faciliter l’accès aux jeunes en situation de handicap. Ces partenariats permettent d’offrir des dispositifs de suivi spécifiques, adaptés aux besoins de chaque jeune, en veillant à lever les freins à l’insertion et à favoriser des parcours vers l’emploi inclusifs. 

La Mission Locale poursuivra cet élan, avec des actions concrètes pour que chaque jeune, quelle que soit sa situation, puisse envisager un avenir professionnel épanouissant. 

RÉUSSIR MALGRÉ LES OBSTACLES INVISIBLES : L’HISTOIRE DE THIBAULT

Comment as-tu connu la Mission Locale, et qu’est-ce qui t’a poussé à nous rejoindre ?

J’ai connu la Mission Locale par le biais de ma sœur. Elle était à l’époque suivi sur Gourdon. J’avais besoin d’être accompagné pour trouver du travail et un logement.

Quelles sont les plus grandes difficultés que tu rencontres en raison de ton handicap invisible, que les autres ne voient pas forcément ?

Les autres ne se rendent pas compte de mes problèmes de concentration. Quand quelqu’un me donne beaucoup d’informations et que je n’arrive pas à les assimiler, la personne pense que je n’ai pas envie de faire. Et moi, je n’ai pas envie de leur parler de mon handicap et de me justifier en permanence. 

Je voudrais travailler comme tout le monde, qu’on tienne compte de mes difficultés pour ne pas me mettre en difficultés. Dans mon quotidien, je ne peux pas non plus faire plusieurs choses en même temps. Par exemple, quand je cuisine, je ne fais que çà, je ne réponds pas à mon téléphone ou regarde la télé.

Comment s’est passée ton intégration dans ton poste ? Quels soutiens as-tu pu recevoir, et comment as-tu ressenti ton accueil ?

Mon intégration sur le poste et dans l’entreprise s’est bien passé parce qu’ils ont su s’adapter. Mon patron a pris le temps de me parler du fonctionnement et de l’organisation de son entreprise.

Mon collègue m’a bien expliqué les tâches que je devais faire. Il a repris le temps nécessaire pour me réexpliquer les tâches non comprises. Il a rapidement su qu’il fallait m’expliquer une tâche, que je la fasse puis m’en expliquer une autre jusqu’à que ce soit un automatisme pour moi. J’ai eu un très bon accueil.

Qu’est-ce que la Mission Locale t’a apporté dans ton parcours ?

Elle m’a aidé pour trouver du travail, un logement. Elle m’a aussi aidé financièrement avant de trouver du travail. J’ai pu aussi rencontrer d’autres jeunes en participant aux ateliers. J’ai beaucoup appris lors de l’atelier sur le développement des émotions.

J’ai beaucoup aimé l’espace naturel de la vallée de la masse. Je garde un bon souvenir de la motothérapie car j’appréhendais beaucoup et j’ai bien réussi. J’étais plus confiant après.

Quels sont tes projets pour la suite ?

J’aimerais avoir une prolongation de mon contrat et dans l’idéal un CDI.

Si tu pouvais donner un message aux entreprises qui hésitent à embaucher des jeunes en situation de handicap, quel serait-il ?

Il faut que les employeurs arrêtent de payer l’amende pour éviter d’embaucher des personnes en situation de handicap.

Comment aimerais-tu que les autres perçoivent ton parcours ?

Je voudrais que les autres (ma famille et mes amis) soient fiers de mon parcours.

Les jeunes en situation de handicap représentent 5% de nos jeunes accompagnés. Ils bénéficient de la même qualité d’offre de services que les autres et sont suivis conjointement par un conseiller référent et un conseiller chargé des relations entreprises. Ainsi, chaque jeune en situation de handicap peut affiner son projet professionnel, s’essayer lors d’immersions en entreprise et trouver celle qui lui correspond le mieux. 

Le conseiller entreprise est également en mesure d’aider les employeurs à insérer ce type de public au sein de leurs équipes et à leur fournir les informations utiles à leurs projets de recrutement. 

En 2023, 20% ont trouvé un emploi, 7.5% sont entrés en formation. 

La Mission Locale de Béziers (MLIB ) a développé aussi de nombreux partenariats locaux pour mieux identifier et accompagner ce public. 

A Béziers, nous bénéficions d’un soutien de qualité pour aider à l’identification des difficultés rencontrées par les jeunes : l’association APTE. Sur prescription de nos conseillers, ils reçoivent nos jeunes les écoutent, et sont en capacité de poser un diagnostic.  Si nécessaire, ils peuvent les accompagner jusqu’à l’obtention de la RQTH. L’équipe d’ APTE travaille en appui de nos CIP offrant un réel soutien aux jeunes dont le handicap n’avait pas encore été identifié, ou pris en compte. 

Le recours aux prestations PASS ou aux ateliers du CLUB MOTIV ACTION, animés par APSH 34, constitue également un soutien précieux pour nos conseillers en insertion. Les liens entre nos services sont essentiels pour construire des parcours personnalisés adaptés. 

Notre Mission Locale est signataire de la convention départementale du service public de l’emploi, aux côtés de France Travail, la DDETS et CAP EMPLOI, elle s’implique activement dans diverses manifestions locales, telles que HANDIJOB ou DUODAY. 

Le public en situation de handicap peut ainsi être accompagné au mieux, dans sa globalité.

Notre leitmotiv : ensemble, construisons une place pour tous !

ENSEMBLE POUR L’INCLUSION

En 2024, la Mission Locale de Montpellier a accompagné 1 018 jeunes reconnus travailleurs handicapés vers une plus grande autonomie. Avec une approche humaine et personnalisée, elle contribue activement à leur inclusion sociale et professionnelle, en mobilisant ses partenaires et en proposant des solutions concrètes. 

Un accueil ouvert à tous : « Venez comme vous êtes ! »

À la Mission Locale, chaque jeune est accueilli sans discrimination, avec une ambition claire : offrir un espace d’écoute et d’accompagnement global. Guidée par la diversité et l’équité, l’équipe met en œuvre un diagnostic à 360°, véritable pierre angulaire de son action. Cet outil permet de comprendre les besoins spécifiques de chaque jeune pour bâtir un parcours adapté. 

Bien que la Mission Locale ne soit pas spécialisée dans le domaine du handicap, elle excelle dans son rôle de facilitateur : elle s’appuie sur un vaste réseau de partenaires spécialisés pour garantir un suivi complet. Les jeunes bénéficiaires de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) profitent également d’un accompagnement renforcé, notamment grâce au Contrat Engagement Jeune. 

Un accompagnement concret pour des résultats tangibles 

L’inclusion repose sur trois piliers : écoute, soutien et opportunités. À la Mission Locale, la RQTH est une démarche prioritaire, facilitée grâce à un partenariat étroit avec les Équipes Pluridisciplinaires d’Évaluation (EPE) de la Maison de l’Autonomie. 

Pour lever les freins administratifs et améliorer l’accompagnement, des actions de sensibilisation et de formation sont régulièrement organisées. Grâce au Pôle Ressources Santé-Logement, les conseillers sont formés via des webinaires et des ateliers collaboratifs, optimisant ainsi leur capacité à répondre aux besoins des jeunes. 

Un réseau au service des jeunes 

En collaboration avec des structures comme Cap emploi, la Mission Locale participe à des événements phares tels que le forum Handi Job, organisé dans le cadre de la Semaine européenne du handicap. 

Ces initiatives, menées avec ses partenaires, permettent de multiplier les opportunités pour les jeunes en situation de handicap et de lever les freins à leur insertion sociale et professionnelle. 

En novembre 2024, la Mission Locale Toulouse (MLT) a réalisé de nombreuses actions et initiatives en faveur des jeunes en situation de handicap, bénéficiant à une cinquantaine d’entre eux:

–> BOOSTER L’EMPLOI, en partenariat avec l’ARCEC, a soutenu plusieurs jeunes dans leurs projets emploi. 
–> LES BOUTIQUES FORMATION de la MLT ont également été un moment fort, avec des jeunes motivés et début de formation.